Narok na odstupne by vznikol len v pripade, ze by dohoda o skonceni PP bola z dobodu z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a), b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu,
Myslim, ze ani jedno z toho nebude splnene, narok na odstupne teda nie je (nerusite miesto ani prevadzku, ide o rozhodnutie zamestnanca skoncit PP zo subjektivnych dovodov)
zze/2001-311/76/2
Naposledy upravil ivka70 : 08.11.22 at 08:42