Zavrieť

Porady

Ukončenie PP s Dohodou §60 a odstupné

Dobrý deň

Rada by som sa opýtala, ako postupovať pri výmene starostov, a zamestnanec sa rozhodne, že podá ukončenie PP s Dohodou podľa §60 a žiada aj odstupne, nakoľko s novým starostom nechce spolupracovať. Má nárok na odstupné. ? pôvodný starosta súhlasí s odchodom zamestnanca podľa § 60 a aj s vyplatením odstupného. Je to právne takto správne? a aký dôvod musí uviesť v Dohode? Podľa §76 ods 5 uvádzať nemôže a na odstupné nemá nárok . Tak ako poradiť?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Narok na odstupne by vznikol len v pripade, ze by dohoda o skonceni PP bola z dobodu z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a), b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu,

    Myslim, ze ani jedno z toho nebude splnene, narok na odstupne teda nie je (nerusite miesto ani prevadzku, ide o rozhodnutie zamestnanca skoncit PP zo subjektivnych dovodov)

    zze/2001-311/76/2
    Naposledy upravil ivka70 : 08.11.22 at 08:42

    Ukončenie PP s Dohodou §60 a odstupné

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.