§ 71 ods.1 Zákonníka práce - pracovný pomer končí uplynutím doby, na ktorú bol uzatvorený, teda 31.12.2004. Takže nie Vy ukončujete pracovný pomer, on (pracovný pomer) "sám" končí, aj keď je pracovník na PN. Samozrejme odhlasujete ho zo S.P.
Nemocenské zo S.P. bude poberať aj naďalej, a to až do skončenia PN, maximálne však 364 dní. Čiže maximálne do 13.7.2005 vrátane. Viď § 34 ods.1 zákona 461/2003 Z.z.