Ahojte.
Prosím o pomoc, ak by som zamestnala dcéru na Dohodu o pracovnej činnosti. Je teraz na upsvr ale už nepoberá podporu (uplynul viac ako polrok)
1) Vzdravotke aj v sociálke ju musím stále na víkendy odhlasovať ak nebude pracovať? Chcem zistiť ako dodržať 40 kalendárnych dní čo najefektívnejšie (čo je limit pre dohody uchádzačov z upsvar)
2) Ak ju budem na víkendy odhlasovať tak stále to bude nová dohoda od pondelka do piatku? Stále nové ičpv, všetko? Alebo sa to dá aj nejak inak?
3)A výkaz do zdravotky? Uvádzajú sa len reálne odprac. dni napr. 20 alebo celý mesiac 31 dní?