Zavrieť

Porady

Poldeň dovolenka

Máme 37, 5 hod. úväzok, jeden deň 7, 5 hod., druhý deň 6,5 hod. A každú druhú sobotu 4, 5 hod...práve v deň, keď pracovníčka mala mať 6, 5 hod., chcela poldeň dovolenky... odpichnuté má odpracované 4 hodiny a 3 minúty... dovolenku chce vykazat na 7,5 hod. úväzok... ten poldeň dovolenky jej mám vykázať 2 alebo tri hodiny? Na stravný lístok v tomto prípade už má nárok?
veronikasad "odpichnute" vrátane prestávky na obed?
Chýbajúce hodiny doplnis dovolenkou v deň kedy nebola v práci, nebude to pol dňa, rozkuskujes na hodiny, ak zamestnávateľ s takýmto postupom súhlasí.
Ak je to z prevádzkových dôvodov možné, rozumnejšie by bolo tento čas si nadpracovat.
ivka70 ak nema pohyblivu pracovnu dobu, tak 4 hodiny 3 minuty su aj s nadcasom, teda v standardnej zmene neodpracovala viac ako 4 hodiny a narok na zabezpecenie stravneho jej nevznika, ak cerpala 1/2 dna dovolenky.

A treba si uvedomit, co je u nej den ci pol dna dovolenky.
Mala by to byt 1/10 z tyzdenneho pracovneho casu (1 den dovolenky je 1/5 tyzdenneho pracovneho casu), cize 3,75 hod.?
Pocitat dovolenku na hodiny nie je asi najspravnejsie riesenie.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.