áno môžu, aj keď na školeniach počúvam, že to bááarz neladí do nôty zákona. No odporúčam prepočet až konečnej, celkovej sumy. Ja dávam do cesťáku, teda vyúčtovania, aj poznámku, že: zamestnanec súhlasí s vyplatením náhrad v slovenských korunách, plus jeho podpis.
Pekný deň