Zavrieť

Porady

Preradenie na inú smenu

Dobrý večer,nám na Vás prosbu, známa pracuje na strednej škole ako upratovačka na rannú smenu, z dôvodu personálnych zmien ju chcela personalistka a riaditeľka školy prepustiť, lebo nastúpila ako posledná,žiadala ich o prehodnotenie, nakoľko má 5rocne dieťa,muža pracujúceho v zahraničí a rozhodli tak, že ju dali robiť na poobednú smenu kam mala ísť kolegyňa tiež z rannej (ale zmluvu mala na poobednú),no je rodina personalistky a vraj má doma chorého muža a musi sa o neho starať,nie je nejaký zákon,kde aby ju nemohli preradiť?vraj si má ísť pre dcéru do škôlky a doviesť do práce a pokračovať v upratovaní, kam sa má prosím vás obrátiť, boji sa to neprijať aby ju nevyhodili
4 komentárov     zbaliť
veronikasad V pracovnej zmluve majú upratovačky stanovený začiatok a koniec pracovného času? Dopln vek dieťaťa.
mimi230 Áno, ranná je definovaná v čase od 7,00 do 15,00 a pani upratovačka má 5rocne dieťa, poobedna smena je od 12,00 do 20,00 a vraj si má chodiť pre dcéru do škôlky a vodiť do práce
ivka70 do kolkej maju popoludnajsiu zmenu?
veronikasad Pozri § 164 odst.2 zákonníka práce, ktorý priložila v odpovedi Ivka. Môže skúsiť požiadať o preradenie na dennú zmenu, pokiaľ zamestnávateľ pre ňu vhodnú prácu mať nebude, dostane výpoveď z organizačných dôvodov...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    To je tazke radit, kedze dochadza k znizovaniu poctu zamestnancov, moze byt prepustena (zo zakonnych dovodov a zakonnym sposobom) ... mozno je to naozaj jediny kompromis, ktory jej vedeli ponuknut.

    Plati ale:

    zze/2001-311/164/2
    Naposledy upravil ivka70 : 29.01.24 at 18:10
    mimi230 Ďakujem za odpoveď

    Preradenie na inú smenu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.