Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
skrátenie úväzku zo strany zamestnávateľa
Dobrý deň,
ak chce zamestnávateľ skrátiť zamestnancovi úväzok na polovicu, je potrebné mať nejaký písomný súhlas zamestnanca? Musí byť uvedený dôvod skrátenia úväzku? Alebo sa rovno može spísať dodatok k pracovnej zmluve - tam sa nemusí uvádzať dôvod skrátenia?
Je možné skrátiť uväzok na neurčito, čiže nastálo? Ďakujem
ak chce zamestnávateľ skrátiť zamestnancovi úväzok na polovicu, je potrebné mať nejaký písomný súhlas zamestnanca? Musí byť uvedený dôvod skrátenia úväzku? Alebo sa rovno može spísať dodatok k pracovnej zmluve - tam sa nemusí uvádzať dôvod skrátenia?
Je možné skrátiť uväzok na neurčito, čiže nastálo? Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
Zmena týždenného fondu pracovného času je možná len obojstranne podpísanou Dohodou o zmene pracovnej zmluvy alebo Dodatkom k pracovnej zmluve.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
Ide o zmenu pracovnej zmluvy (zmena tyzdenneho pracovneho casu, ktory je povinnou sucastou zmuvy)...akakolvek zmena pracovnej zmluvy musi byt akceptovana/podpisana oboma stranami.
Nejde to len jednostranne zmenit zo strany zamestnvatela.
Dodatok k zmluve nemusi mat zdovodnenie, preco sa uvazok krati.
Nejde to len jednostranne zmenit zo strany zamestnvatela.
Dodatok k zmluve nemusi mat zdovodnenie, preco sa uvazok krati.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
8 komentáre - rozbaľ zbaliť
tyntyn samozrejme že spíšeme dodatok k PZ, len či ešte predtým nie je potrebné niečo spísať nejaký interný záznam, že zamestnanec súhlasí. Ked nie tak nie, dodatok určite spíšeme.
Ďakujem
Ďakujem
ivka70 Predtym nie, zamestnec musi odsuhlasit ten dodatok .... ako to budete komunikovat , je na vas.
Ak ho nepodpise, ku krateniu nedojde.
Ak ho nepodpise, ku krateniu nedojde.
skrátenie úväzku zo strany zamestnávateľa
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 27.05.13
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 09.11.11
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 21.09.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.08.04
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 10.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
