Odvody musíš zaúčtovať do denníka pri ich platbe. Takže aj rozúčtovať. Tvoj soft nepoznám, robím v inom, ale určite Ti odpovedia aj iní.

Výplata, poistenie , ktoré sa odvádza (zráža) zo mzdy zamestnanca, preddavok na daň = výdavok ovpl.základ dane (VOZD) - kolonka "mzdy"

Poistné, ktoré platí zamestnávateľ zo mzdy zamestnanca = VOZD - kolonka poistné

Doplnenie: to by malo platiť bez ohľadu na soft.

Ja som myslela, že musí rozúčtovať do soc.p., do zdravot.p zvlášť.
ďakujem

Veď práve tým,že uhradíš platby podľa mesačných výkazov do SP, ZP a DP do peňažného denníka ich tak aj zaeviduješ-rozlíšiš tak ako Ti písala Paula aj Lenka a tým pádom to máš aj rozúčtované.

Doklad, ktorým hradíš napr. sociálne poistenie si po uložení rozúčtuješ na čiastku, ktorá ide zo mzdy zamestnanca (V MZDY) a čiastku, ktorú odvádza zamestnávateľ ( V POISTENIE).

Myslím, že Sybila nevie, ako zaúčtovať mzdu ( - myslím). Takže keď si nahodíš mzdu, dáš príkaz zaúčtovanie miezd ka aktuálnemu dátumu. Program Ti vytovrí záväzkové doklady, ktoré potom uhrádzaš - zvlášť SP, ZP, DU... Ak si prednastavíš predkontácie pri vytváraní miezd, nemusíš zadávať predkontácie pre každý záväzkový doklad.

Lenže ja tu mzdu nevyrátavam v MS3, ja som dostala podklady od pani, ktorá robí mzdy. Ja som mzdy nikdy nerobila, takže by som potrebovala trochu trpezlivosti. Takže na tej páske je Hrubá mzda 6908, povinné poist. 929, k výplate 5979. Pod tým sú rátané nejaké odbody z tých 6908:
Poist.zapl.zamestnávateľom: ZP:691, NP:97, SP: 346, IP:208, PvN:70,GP:18,ÚP:56,RFS:329,SDS:622.
Môžete mi poradiť ako nato a čo s tým?
Lebo vy ste mi radili zrejme v tom prípade, keď v programe vyrátavam mzdu.
Je to dosť súrne. ďakujem

Zrátaj si, koľko bolo zrazené zo mzdy na sociálne poistenie zamestnancovi a koľko platí na toto poistenie zamestnávateľ . Pri platbe do SP zaúčtuješ ako výdavok zvlášť sumu za zamestnanca do "mzdy" a sumu za zamestnávateľa do "poistné".

5979 k vyplate - vydaj za mzdy
929 - toto je predpokladam poistne platene zamestnancom - vydaj za mzdy
"Poist.zapl.zamestnávateľom: ZP:691, NP:97, SP: 346, IP:208, PvN:70,GP:18,ÚP:56,RFS:329,SDS:622." - vydaj za poistenie
inak ak by si pouzila hladanie, mala by si to hned.

napriklad tento link : http://www.porada.sk/t6296-tovanie-miezd-v-j.html

Díky, už mi je to jasné. Ale ešte možno blbá otázka. Môžem to účtovať na základe výplatnej pásky, alebo tú výplatnú pásku zaevidujem do záväzkov-rozčlením mzdy a fondy, potom až pri platbe z pokladne do denníka. Tie odvody do denníka tiež až pri platbe aj za zamestnanca a zamestnávateľa?
Moc ďakujem

vyplatnu pasku rozdelis do zavazkov.
zavazok 1 bude voci zamestnancovi, v sume cistej mzdy
zavazok 2 bude voci SP - tento zavazok bude bud jednou sumou uhradeny a nasledne rozuctovany na sumu za zamestnavatela a zamestananca, alebo si urobis 2 samostatne zavazky vo ci SP (pretoze do SP platis raz ako zamestnavatel a raz za zamestnanca)
zavazok 3 voci ZP..to iste ako pri SP
zavazok 4 voci DU, ale v tvojom pripade nie, lebo zamestnancovi nevychadza dan

ďakujem za podrobný výklad, moc ste mi pomohli.

Sybilla, ale veď Money to spraví samo, Mzdy - zaúčtovanie miezd - tam si nastavíš potrebné predkonácie a dátumy a program Ti sám urobí vyššie spomínané záväzky.

áno, ale ja ich nevyrátavam, ja dostanem len výplatnú pasku, z ktorej by som to mala nahodiť. Mzdy som nikdy nerobila.
Ešte možno hlúpa otázka: čistá mzda je 5979 a povin.poist. 929, to povin.poistenie, ktoré sa ráta z hrubej mzdy zamestnanca dáva k úhrade zamestnávateľ?
ďakujem moc

odpoveď v modrom

Ešte dodám: S výplatnými páskami by Ti mali dať aj aspoň kópie mesačných výkazov do poisťovní, aby si bola "v obraze" pri účtovaní mzdy a odvodov.Navyše, ak máš možno vyhotoviť aj platobný príkaz na odvody.

Ďakujem.
Ale nejako mi nesedí, že odvod do poisťovní za zamestnanca sa účtuje ako mzda. Mne by tam pasovalo ako odvod do poisťovní?

Ak by si dala zamestnancovi na výplatu hrubú mzdu a poslala by si ho do poisťovní, aby si zaplatil poistenie...potom by išla celá mzda do "mzdy". Lenže zamestnávateľ je povinný odviesť aj zrazené poistenie zo mzdy za zamestnanca. To poistenie je súčasťou jeho hrubej mzdy...už chápeš?

Chápem, takže to mám účtovať do miezd. Pýtam sa preto lebo účtovníčka predo mnou účtovala do miezd iba čistú mzdu. Neevidovala to ani do záväzkov, iba pri platbách z účtu. ďakujem

Staci urobit 1 zavazkovy doklad pre SP s 2 riadkami s roznou predkontaciou (V MZDY a V POISTENIE) s prislusnymi sumami odvodov za zamestnanca a zamestnavatela. Nemusia sa robit 2 zavazkove doklady. Dtto zdravotne poistenie.

lubi ved ja som napisal presne to iste....