Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vymeriavaci zaklad zdravotne poistenie
ahojte, nevie mi niekto poradit, zahrnaju sa do vymeriavacieho zakladu na zdravotne poistenie tieto nalezitosti: benefity zamestnavatela pre zamestnancov, rozne darcekove poukazky, prispevok na zivotne poistenie a podobne. Tieto veci sa zamestnancom zdanuju mesacne?
dakujem vsetkym
dakujem vsetkym
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Lucka, nie je celkom jasné, z čoho zamestnávateľ hradí uvedené dobroty. Vyzerá to na čerpanie sociálneho fondu - aspoň v prípade darčekových poukazov a príspevkov na životné poistenie. Ak je to sociálny fond, odvody sa nepočítajú, ale všetko sa zdaňuje. Keď dostanete poukaz na 100 korún, počítajte s tým, že zaplatíte 19 korún dane.
ahoj, nie je to zo socialneho fondu. Vsetko hradi zamestnavatel z nakladom, a ja som pocula, ze by sa to malo zahrnut do VZ na zdravotne poistenie.
dakujem
dakujem
Súhlas, ak zdrojom benefitov je sociálny fond, benefity sa započítavajú do základu dane. V opačnom prípade sa vyššie uvedené benefity započítavajú nielen do základu dane ale aj do vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie.
Možno sa zíde informácia, že do VZ sa nezapočítavajú odmeny zamestnancom pri príležitosti ich životných alebo pracovných výročí.
vymeriavaci zaklad zdravotne poistenie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 08.05.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
