Dobrý deň,
Požiadala by som Vás o informáciu ohľadom nasledújúcej skutočnosti:
V mesiaci december zamestnávateľ určit hromadné čerpanie dovolenky 3 pracovné dni. Ako postupovať v prípade ak:
1) potencionálni zamestnanci budú prijatí v priebehu mesiaca november - december na dobu určitú (1 rok odo dňa nástupu do prac.pomeru), keď im nevznikol dostatočný počet dní (3 dni) na určené obdobie zamestnávateľom. Podľa § 113 odst. 1mi nie je zrejmé "...alebo do skončenia pracovného pomeru". Môže zamestnávateľ umožniť čerpanie dovolenky v 12/2006 z nároku na rok 2007?
2) zamestnanec má už vyčerpanú dovolenku, na ktorú mu vznikol nárok(podľa § 111 - s komentárom "zamestnávateľ nemôže nútiť, aby si na obdobie čerpania hromadnej dovolenky čerpal neplatené voľno". Ako postupovať v takomto prípade.
Ďakujem.
Prajem príjemný deň.