Zavrieť

Porady

Odvody na starobné poistenie

Príbuzná má pracovnú zmluvu na mzdu 7.600 Sk (cca 168 hodín). Každý mesiac ale odpracuje viac a má aj väčšiu mzdu. Zamestnávateľ jej však povedal, že odvody aj na starobné poistenie jej uhrádza zo mzdy na prac. zmluve a nie skutočnej.

Nakoľko má pred dôchodkom, tak sa o to zaujíma. Nemali by byť odvody do fondov vypočítané so skutočnej mzdy a nie tej minimálnej na pracovnej zmluve?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    lubo.f
    Príbuzná má pracovnú zmluvu na mzdu 7.600 Sk (cca 168 hodín). Každý mesiac ale odpracuje viac a má aj väčšiu mzdu. Zamestnávateľ jej však povedal, že odvody aj na starobné poistenie jej uhrádza zo mzdy na prac. zmluve a nie skutočnej.

    Nakoľko má pred dôchodkom, tak sa o to zaujíma. Nemali by byť odvody do fondov vypočítané so skutočnej mzdy a nie tej minimálnej na pracovnej zmluve?
    áno, mali by byť zo skutočnej

    ilona je offline (nepripojený) ilona

    ilona
    Robí to určite väčšina súkromných firiem,/na strednom a východnom sl./len sa o tom nahlas nevraví a už bolo o tomto písané aj na porade.

    sonka1 je offline (nepripojený) sonka1

    sonka1
    lubo.f
    Príbuzná má pracovnú zmluvu na mzdu 7.600 Sk (cca 168 hodín). Každý mesiac ale odpracuje viac a má aj väčšiu mzdu. Zamestnávateľ jej však povedal, že odvody aj na starobné poistenie jej uhrádza zo mzdy na prac. zmluve a nie skutočnej.

    Nakoľko má pred dôchodkom, tak sa o to zaujíma. Nemali by byť odvody do fondov vypočítané so skutočnej mzdy a nie tej minimálnej na pracovnej zmluve?
    Musí predsa dostávať výplatnú pásku, na ktorej musí byť VZ, tam si to môže skontrolovať.
    Takisto jej mzda chodí na účet, alebo v hotovosti podpisuje doklad nie??

    Ak dostáva pásku na 7600 a podpisuje príjem čistej mzdy z tejto sumy, tak potom je to jej oficiálna mzda a ostatné má "načierno". Predpokladám že takýchto šikovných podnikateľov je viac.

    Odvody na starobné poistenie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.