lubo.f
Príbuzná má pracovnú zmluvu na mzdu 7.600 Sk (cca 168 hodín). Každý mesiac ale odpracuje viac a má aj väčšiu mzdu. Zamestnávateľ jej však povedal, že odvody aj na starobné poistenie jej uhrádza zo mzdy na prac. zmluve a nie skutočnej.
Nakoľko má pred dôchodkom, tak sa o to zaujíma. Nemali by byť odvody do fondov vypočítané so skutočnej mzdy a nie tej minimálnej na pracovnej zmluve?
Musí predsa dostávať výplatnú pásku, na ktorej musí byť VZ, tam si to môže skontrolovať.
Takisto jej mzda chodí na účet, alebo v hotovosti podpisuje doklad nie??
Ak dostáva pásku na 7600 a podpisuje príjem čistej mzdy z tejto sumy, tak potom je to jej oficiálna mzda a ostatné má "načierno". Predpokladám že takýchto šikovných podnikateľov je viac.