Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Dovolenka a PN

Chcela by som vedieť na koľko dní dovolenky má zamestnanec nárok, keď pracovný pomer začal 11. 10. 2006 a od 23. 10. 2006 bol na PN do 12.11.2006. Dovolenka sa bude rátať za odpracované dni. V októbri pracoval 8 dní, v novembri bude pracovať 14 dní a v decembri ak bude pracovať tak 21 dní. Spolu odpracovaných dní bude 43 dní. PN sa neráta do odpracovaných dní iba pri pracovnom úraze však ? Tak nárok na dovolenku bude mať iba 1/12 z 20 dní to je 1,5 dňa ? Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Anja111 je offline (nepripojený) Anja111

    Anja111
    AVMM
    Chcela by som vedieť na koľko dní dovolenky má zamestnanec nárok, keď pracovný pomer začal 11. 10. 2006 a od 23. 10. 2006 bol na PN do 12.11.2006. Dovolenka sa bude rátať za odpracované dni. V októbri pracoval 8 dní, v novembri bude pracovať 14 dní a v decembri ak bude pracovať tak 21 dní. Spolu odpracovaných dní bude 43 dní. PN sa neráta do odpracovaných dní iba pri pracovnom úraze však ? Tak nárok na dovolenku bude mať iba 1/12 z 20 dní to je 1,5 dňa ? Ďakujem
    Zamestnanec bude mať nárok na alikvotnú časť dovolenky, t.j. 2/12 z 20 dní. Teda 3 dni. Za túto krátkodobú PN sa mu dovolenka nekráti.
    0

    AVMM je offline (nepripojený) AVMM

    AVMM
    Mne to stále nie je jasné s PN-kou. Dobre v tomto prípade bola PN krátka tak sa dovolenka nekráti, ale keď sa ráta dovolenka za odpracované dni tak aj PN-ka je odpracovaný deň ? A ako to je, keď pracovník maródi napr. celý rok, alebo väčšiu čas roka a neodpracoval v tom roku 60 dní. Aký nárok je na dovolenku ?
    0

    Marti.ka je offline (nepripojený) Marti.ka

    Marti.ka
    AVMM
    Chcela by som vedieť na koľko dní dovolenky má zamestnanec nárok, keď pracovný pomer začal 11. 10. 2006 a od 23. 10. 2006 bol na PN do 12.11.2006. Dovolenka sa bude rátať za odpracované dni. V októbri pracoval 8 dní, v novembri bude pracovať 14 dní a v decembri ak bude pracovať tak 21 dní. Spolu odpracovaných dní bude 43 dní. PN sa neráta do odpracovaných dní iba pri pracovnom úraze však ? Tak nárok na dovolenku bude mať iba 1/12 z 20 dní to je 1,5 dňa ? Ďakujem
    Máš pravdu. Keďže zamestnanec neodpracuje v kalendárnom roku viac ako 60 dní, vznikne mu dovolenka za odpracované dni, čiže naozaj len 1,5 dňa. V ďalších príspevkov sa píše, že keďže ide len o krátkodobú PN, tak sa mu dovolenka nekráti. To je pravda, ale krátenie podľa par. 109 sa používa pri krátení dovolenky za kalendárny rok, ale tu vznikla dovolenka za odpracované dni. A tu platí, že za každých "22 odpracovaných dní" vzniká nárok na dovolenku 1/12 z ročného nároku. A PN sa neposudzuje ako výkon práce.
    0

    Dovolenka a PN

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka