tori
Ahojte poraďáci,
prosím poraďte mi, ako máme postupovať, keď zamestnanci (nie všetci) odmietajú podpísať hmotnú zodpovednosť. Chceli sme urobiť inventúru materiálu v krajčírskej dielni a mať tieto veci ošetrené, pretože je podozrenie, že nejaké veci chýbajú. Ženy si šijú asi pre seba a neplatia atď...
Ďakujem
Možno budem trochu provokatívny, ale pozriem sa na to z opačnej strany. KEby som bol zamestnancom tej dielne, tiež by som možno odmietol podpísať hmotnú zodpovednosť za takých podmienok, že je tam viacero zamestnancov a každý má prístup k hodnotám, za ktoré zodpovedáme spoločne.
Ak mám podpísať hmotnú zodpovednosť, tak by som cchel vedieť presne za ktoré veci. Nepodpísal by som hm. zodpovednosť za spoločne používané veci. Veď to by niekto mohol ukradnúť šijací stroj a zacvakali by sme ho všetci spoločne - to by sa mi nepáčilo. Pokiaľ ide o hnuteľné veci, tak by som požadoval nejakú skriňu, aby som si ich mohol uzamknúť (keď už za ne zodpovedám).
Rovnako za materiál - látky. Ak sa nachádzajú voľne pohodené na pracovisku, tak by som odmietol zodpovednosť za ne. Veď ktorýkoľvek zamestnanec by si mohol odstrihnúť nejakých 10 m a zase to máme všetci zaplatiť?
Takže najprv by som pouvažoval, aké podmienky sú na tom pracovisku, za čo chcete aby zodpovedali a najmä - či majú vytvorené podmienky na to, aby tá zdopvednosť bola osobná, nie kolektívna. V prípade kolektívnej zodpovednosti by som neveril ani vlastnému bratovi.
Skôr by som to na vašom mieste riešil asi tak, že jednu by som určil ako skladníčku, ktorá by bola zodpovedná za materiál, mala by ho pod zámkom a vydávala na základe výdajky. Vtedy by bola hm. zodpovednosť úplne OK.