Asi by to chcelo blizsie upresnit aj pre inych ktory by chceli poradit.. Ma pracovnu zmluvu ale aj zivnostensky list ? Je ta dohoda podla Zakonnika prace alebo nejaka ina. Podla akeho zakona. Ja pracujem ako zivnostnik pre inych zivnostnikov alebo firmy ale nas vztah nemoze byt zalozeny podla Zakonnika prace to uz by som bol niekoho zamestnancom, aj ked s
zivnostenskym listom.

ja by som to previedol do inej roviny, ak je tvoj kamarát živnostník nemôže byť ako živnostník - podnikateľ, zamestnaný (zamestnanie na živnosť neexistuje, potom nie je živnostník); zamestnaný môže byť iba ako občan, teda klasický zamestnanec; keďže nemôže byť ako živnostník - podnikateľ zamestnancov nevzťahuje sa na neho ani zákonník práce; živnostník predsa vykonáva činnosť vo svojom mene, na vlastnú zodpovednosť, ručí svojim majetkom atď. atď., ako môže teda živnostník dostávať od niekoho plat? to ako ten plat faktúruje svojmu "zamestnávateľovi"? ja viem, že v dnešnej dobe sa často hľadajú zamestnanci so živnostenským listom (zväčša kvôli odvodom), ale oni to tí podnikatelia pochopia, keď im príde kontrola z daňového úradu a vysvetlí im to :-)
nikto nemôže predsa živnostníkovi hovoriť odkedy do kedy má robiť, kedy si vybrať dovolenku, kedy robiť nadčasy apod. - to je potom jasne znak nadriadenosti a podriadenosti - teda závislej činnosti;

Ak pracuje na základe Pracovnej zmluvy so základným platom a prémiami, potom postupuješ podľa Zákonníka práce - to, že tento zamestnanec je aj živnostík, nemá žiadny vplyv na jeho postavenie vo firme ako zamestnanca.
Ak ale poskytuje svoje služby na základe inej zmluvy ako pracovnej, ide o štandardný dodávateľsko-odberateľský vzťah, ktorý sa neriadi Zákonníkom práce. Potom platí to, čo je pri skončení tohto vzťahu - výpovedi - dohodnuté v tejto zmluve.
Aby sme mohli presnejšie reagovať, treba informáciu o akú zmluvu ide.

dakujem, zistim a zajtra napisem viac o uzavretej zmluve
no zda sa mi ze ide o zmluvu o spolupraci