Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Krátenie dovolenky

Pán Mihál, chcela by som Vás poprosiť o radu:

Zamestnanec bol od 01.03.2006 do konca roka 2006 PN a jeho PN pokračuje aj v roku 2007. Z roku 2005 mu zostalo 16,5 dňa nevyčerpanej dovolenky, ktorú nemohol vyčrepať z dôvodu PN. PN nebola z titulu pracovného úrazu. Z roku 2006 mu zostala celá dovolenka / nárok zamestnanca na dovolenku je 25 dní. /

1. Prepadne mu dovolenka za rok 2005, alebo aj táto mu prejde do roku
2007, keď si ju nemohol vyčerpať z dôvodu PN?
2. Koľko dovolenky mu prejde z roku 2006 do roku 2007 ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jared je offline (nepripojený) Jared

    Jared
    Dobrý deň, aj ja mám takýto problém, tiež by ma vemi zaujímala odpoveď.
    0

    Marti.ka je offline (nepripojený) Marti.ka

    Marti.ka
    Dovolenka za rok 2005 mu prepadne a za rok 2006 mu vznikne dovolenka 1/12 z celkového výmeru za rok 2006, teda 2 dni.
    0

    ester2 je offline (nepripojený) ester2

    ester2
    Myslela som, tak ako ty, že za rok 2005 mu dovolenka prepadne, a za rok 2006 mu vznikne dovolenka 1/12 z celkového výmeru za rok 2006, teda 2 dni na mesiac. Keďže za prvých 100 dní sa kráti 1/12 a potom za každých 22 neodpracovaných dní 1/12, vyšlo mi, že mu mám skrátiť dovolenku, tak, že mu nárok na rok 2006 potom vyšiel 13 dní. A tieto sa mu presúvajú do roku 2007.Tak si to myslela?
    0

    Nutricia je offline (nepripojený) Nutricia

    Nutricia
    ester2
    Myslela som, tak ako ty, že za rok 2005 mu dovolenka prepadne, a za rok 2006 mu vznikne dovolenka 1/12 z celkového výmeru za rok 2006, teda 2 dni na mesiac. Keďže za prvých 100 dní sa kráti 1/12 a potom za každých 22 neodpracovaných dní 1/12, vyšlo mi, že mu mám skrátiť dovolenku, tak, že mu nárok na rok 2006 potom vyšiel 13 dní. A tieto sa mu presúvajú do roku 2007.Tak si to myslela?
    Nie, za rok 2006 má nárok na dovolenku za odpracované dni, pretože neodpracoval 60 dní v roku 2006 nemá nárok na celú výmeru dovolenky ani na jej pomernú časť; t.j. za každých 22 odpracovaných dní má nárok na 1/12 zo základnej ročnej výmery dovolenky.Kedže od začiatku roka odpracoval len 42 dní má narok len na tú 1/12.Dovolenku mu v tomto prípade nekrátiš, pretože ked si pozrieš §109 ZP ods.5 ovolenka za odprac.dni sa nekráti iba v prípade absencie
    Naposledy upravil Nutricia : 24.01.07 at 10:12
    0

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    ester2
    Myslela som, tak ako ty, že za rok 2005 mu dovolenka prepadne, a za rok 2006 mu vznikne dovolenka 1/12 z celkového výmeru za rok 2006, teda 2 dni na mesiac. Keďže za prvých 100 dní sa kráti 1/12 a potom za každých 22 neodpracovaných dní 1/12, vyšlo mi, že mu mám skrátiť dovolenku, tak, že mu nárok na rok 2006 potom vyšiel 13 dní. A tieto sa mu presúvajú do roku 2007.Tak si to myslela?
    Dovolenka z roku 2005 perpadne celá.
    V roku 2006 sa dovolenka nekráti (krátila by sa v prípade, keby zamestnanec odrobil aspoň 60 dní a vznikol by mu nárok na ročnú výmeru dovolenky - čo však nie je tvoj prípad), odpracoval len 2 mesiace, čo je cca. 40 dní, takže jemu tam vyjde nárok na dovolenku len za odpracované dni (za každých 22 dní 1/12), malo by to byť 1,5 dňa pri 20 dňovom nároku alebo 2 dní pri 25 dňovom nároku.
    0

    nina100 je offline (nepripojený) nina100

    nina100
    Dobrý deň,
    píšem Vám v mene mojej známej /kedže ja sa do týchto personálnych záležitostí vôbec nevyznám/. Zamestnanec bol od 30.10.06 do 21.1.2007 PN. V roku 2006 má nárok na 25 dní dovolenky, z ktorej časť vyčerpal. V roku 2006 sa mu dovolenka nekráti? V roku 2007 chce dať výpoveď k 15.2.07. Koľko dní by mal mať teoreticky nárok na dovolenku v r.2007?
    Je to možno hlúpa otázka, ale nemám sa na koho obrátiť, ďakujem.
    0

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    nina100
    Dobrý deň,
    píšem Vám v mene mojej známej /kedže ja sa do týchto personálnych záležitostí vôbec nevyznám/. Zamestnanec bol od 30.10.06 do 21.1.2007 PN. V roku 2006 má nárok na 25 dní dovolenky, z ktorej časť vyčerpal. V roku 2006 sa mu dovolenka nekráti? V roku 2007 chce dať výpoveď k 15.2.07. Koľko dní by mal mať teoreticky nárok na dovolenku v r.2007?
    Je to možno hlúpa otázka, ale nemám sa na koho obrátiť, ďakujem.
    Ak PN v roku 2006 bola iba táto jediná, nekráti sa mu nárok nárok na dovol. za KR, pretože netrvala ani 100dní(až vtedy je dôvod na krátenie) . V roku 07 neodpracoval 22 dní, tak nebude mať nárok na žiadnu D.
    Naposledy upravil Tweety : 07.02.07 at 07:10
    0

    nina100 je offline (nepripojený) nina100

    nina100
    ďakujem za promptnú odpoveď,
    a v tomto roku 2007 - aj ked mal PN do 21.1.07, tak sa mu v roku 2007 nekráti?
    dakujem
    0

    ketrin je offline (nepripojený) ketrin

    ketrin
    Za rok 2006 sa dovolenka nekráti, nakoľko nemá vymeškaných 100 prac.dni . Za rok 2007 bez nároku.
    0

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    nina100
    ďakujem za promptnú odpoveď,
    a v tomto roku 2007 - aj ked mal PN do 21.1.07, tak sa mu v roku 2007 nekráti?
    dakujem
    Pozri si prosím prísp. ešte raz, upravila som ho.
    0

    nina100 je offline (nepripojený) nina100

    nina100
    Áno, pozrela som, veľmi pekne ďakujem za odpovede.
    Ste super
    0

    Stina je offline (nepripojený) Stina

    Stina
    za rok 2007 odpracuje : od 22.01.2007 do 15.02.2007 19 dní - takže mu nárok na dovolenku nevznikne.
    0

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka