Je jedno či účtuješ JU alebo PU . Áno platí to len pre SZČO 89sk si môže znákladovať v plnej výške x 250 dní.
od 1.1.2007. t.j. 22250sk za rok.
Pre zamestnancov je to stále 55% zo sumy stravného ostatné doplatia.

Pýtam sa lebo dnes sme mali poradu vo firme a šéf povedal, že si môžu dať do nákladov celých 89sk, povedala som že to platí len pre SZČO, že oni si môžu dať 55% z max. 89sk a na to mi povedal, že si mám prečítať noviny, ale nikde som nič také nenašla...

Spýtala si sa šéfa, ktoré múdre noviny si máš prečítať?

Asi čítal PRAVDU, tam sa im darí dezinformoveť čitateľov. Aj mne klienti chodia s divnými názormi, ale mnohí to pochopia len vo svoj prospech a nerozmýšlajú, resp. nedočítajú články dokonca.

Pre zamestnancov stále platí len tých 55% z ceny stravného tak ako doteraz. Len pre SZČO platí 100% (ono to bolo aj trošku divné aby 45% vrátili do pokladne...)

Už som o sebe skoro začala pochybovať Musím sa šéfa zajtra opýtať na tie múdre noviny Ďakujem za odpovede

Ahojte, mám otázku k tejto téme a dúfam že Poraďáci ma opäť nesklamú....
potrebujem zaúčtovať úbytok stravných lístkov, ktoré boli použité na zaplatenie objednanej pizze pre zamestnancov...chcela by som to zaúčtovať takto: 528/213 - nedaňové N ale moja otázka znie, či tie SL pre zamestnancov im musím aj zdaniť?v zákone o Dani z príjmu §5 ods.7 písm.b, sa hovorí, že stravné je oslobodené od dane ak nejde o peňažný príjem...ale čo keď ide o stravné lístky?tie im môže firma len tak "darovať" s tým že to dá do nedaňových nákladov?

To mi nikto neporadí? prosííím...

Posúvam...

Stravné sa podľa mojich vedomostí a citovaného zákona nezdaňuje, t. j. firma im môže stravné lístky len tak "darovať". Je to jeden z mála príjmov zamestnancov oslobodených od dane.

Ak sa mýlim, opravte ma, prosím...

Ďakujem za názor, a poprosím ešte ďalšie názory poraďákov...