Zavrieť

Porady

stravné lístky

neviete mi náhodou poradiť, ako riešiť tento problém?

zamestnávateľ nedáva zamestnancom stravné lístky (jedná sa o obdobie celého r.2006 ale aj časť roku 2005).
Je možné to riešiť spätne bez alebo aj spostihom zamestnávateľa, napr. doplatením lístkov finančne, nejakým vyhlásením že sa zamestnanci strav.lístkov zrieknu (to sa asi nedá,že?)alebo nejako inak?
ďakujem za odpoveď
iveta malíková
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Iveta Malíková Pozri príspevok
    neviete mi náhodou poradiť, ako riešiť tento problém?

    zamestnávateľ nedáva zamestnancom stravné lístky (jedná sa o obdobie celého r.2006 ale aj časť roku 2005).
    Je možné to riešiť spätne bez alebo aj spostihom zamestnávateľa, napr. doplatením lístkov finančne, nejakým vyhlásením že sa zamestnanci strav.lístkov zrieknu (to sa asi nedá,že?)alebo nejako inak?
    ďakujem za odpoveď
    iveta malíková
    Zamestnávateľ porušuje týmto príslušné ustanovenia ZP. Podľa ZP sa zamestnanci sa nemôžu zrieknuť svojich zákonných práv.Pohroziť zamestnávateľovi IP.
    Naposledy upravil Tweety : 14.02.07 at 11:10 Dôvod: zle označený ZP.

    zamako je offline (nepripojený) zamako

    zamako
    Tweety Pozri príspevok
    Zamestnávateľ porušuje týmto príslušné ustanovenia ZP. Podľa ZP sa zamestnanci sa nemôžu zrieknuť svojich zákonných práv.Pohroziť zamestnávateľovi IP.
    jj...ale opačný prípad :čo keď niektorí zamestnanci nechcú ? zamestnávateľ im obedy zabezpečuje, ale sú takí, čo neobedujú...napísali prehlásenie, že nepožadujú stravu...odkiaľ hrozí nebezpečie?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    zamako Pozri príspevok
    jj...ale opačný prípad :čo keď niektorí zamestnanci nechcú ? zamestnávateľ im obedy zabezpečuje, ale sú takí, čo neobedujú...napísali prehlásenie, že nepožadujú stravu...odkiaľ hrozí nebezpečie?
    Prehlásenie nemuseli napísať. Ak zamestnávateľ zabezpečuje stravu,( vie to preukázať) ale niektorí zamestnanci ju odmietajú, je to ich právo, zamestnávateľ si splnil svoju povinnosť.

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    Čo tak dávať ZCom 48 korunové lístky? ZĽ si to dá do nákladov a ak si to ZCi hodia do koša, to bude už ich problém.

    zamako je offline (nepripojený) zamako

    zamako
    Gabi03 Pozri príspevok
    Čo tak dávať ZCom 48 korunové lístky? ZĽ si to dá do nákladov a ak si to ZCi hodia do koša, to bude už ich problém.
    áno...ak schvália zákonník práce, ktorého rozbor má pán Mihál v Drakovi, tak im dajú korunky a caf...to iste neodmietnu a my máme menej práce, no ne?

    ajobs je offline (nepripojený) ajobs

    muž ajobs
    zamako Pozri príspevok
    áno...ak schvália zákonník práce, ktorého rozbor má pán Mihál v Drakovi, tak im dajú korunky a caf...to iste neodmietnu a my máme menej práce, no ne?
    No, nebude to automaticky možné pri všetkých kategóriách zamestnancov.
    Viď znenie z návrhu:

    (5) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2 alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo zamestnávateľom zabezpečených spôsobov stravovania zamestnancov.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.