Zistovala som z Socialnej poistovni, ako je to so stornom PN, v prilohe je odpoved:

Podľa mńa je rozumnejšie takýto spôsob zvoliť už na začiatku PN, a nie až po ukončení.
Veď si len predstavme koľko je s tým práce. Náhrada za PN, nemocenské SP, hlásenie o nemoci pre ZP, potom storno, a nikde v zákone som takú možnosť storná nevidela.

v podstate som ja ešte nič neurobila veď nahlasovať do zdravotnej poistovne vacsinou nahlasujem az po skonceni PN takze som s tym nic nerobila.a tym ze je tam dovolenka tak sa este nic neriesilo ako PN. Ide iba o vztah medzi lekarom a socialnou poistovnou.

Ja som mala podobný prípad, ale PN trvala menej ako 10 dní. Tak neviem, či pomôžem. Lekár hneď na začiatku PN-ky zasiela nejaký výkaz do SP.
Ja som sa dala vypísať na PN, lebo som bola dosť chorá, ale (pssssst) mala som dobrého ZĽa, ktorý povedal, aby sme to nekomplikovali a tých pár dní (asi 5) nech riadne zahrniem do odpracovaného času. (Z hľadiska či je to odpracovaná doba alebo dovolenka je to asi jedno.) Ale pri najbližšej PN-ke to na SP chýbalo vo výkaze o príjme (teda boli tam peniaze a takisto dni navyše), tak sa ozvali. Vysvetlili sme si, že v práci bola súrna robota a nakoniec som si ani nečerpala PN-ku ani náhradu príjmu pri DPN. A všetko bolo ok.

Takže výsledok je, že ak je to menej ako 10 dní a nikde ste ako ZLia nič nenahlasovali, myslím, že všetko je v poriadku.

Takého zamestnanca by som niekde kopol. Ale teraz vážne. Veď predsa zamestnanec sa nemôže rozhodovať, že si namiesto PN zoberie dovolenku-to s tým firma musí súhlasiť. Ak je naozaj chorý, potom nech ide na PN - ja ako manažer vo firme by som s dovolenkou nesúhlasil.

Na dverách - v cenníku niektorého obvodného lekára - som videla položku "ukončenie DPN na žiadosť pacienta". Cenu si už nepamätám ...