Zavrieť

Porady

Nariadená dovolenka

Mala by som takúto otázočku... Sme veľká firma, v ktorej pôsobí odborová organizácia aj zástupcovia zamestnancov, ale náš manažment tvoria bohužiaľ cudzinci, ktorí veľmi "nectia" slovenské zákony čo je dôvodom večných sporov. Toľko na úvod. Z 20 (25) dní nároku na dovolenku máme naplánovaných každý rok určitý počet dní ako celozávodnú dovolenku, plán na kalendárny rok odsúhlasený odborovou organizáciou je známy vždy zhruba v auguste predchádzajúceho roka. Tento rok máme "zamknutých" 17 dní dovolenky. Nám mladším to veľa dispozície nedáva. Teraz však došlo k tomu, že vinou dodávateľov, ktorí neboli schopní dodať naše vstupy v požadovanom množstve a kvalite nemôžeme vyrábať. Manažment rozhodol, že zamestnancom nariadime 3 dni dovolenky budúci týždeň. Mne sa to nepáči ani ako osobe, ani z právneho hľadiska mi nepríde čisté, že zamestnancovi firma určí 20 dní čerpania dovolenky z 20 dní nároku.. Poraďte, je to možné?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Netka je offline (nepripojený) Netka

    Netka
    Zákonník práce §111 a §142
    Na vašej stane by som to riešila cez zástupcov zamestnancov.

    marcelka76 je offline (nepripojený) marcelka76

    marcelka76
    Asi áno, ale ide mi aj o zákonnnú stránku veci, podľa mňa nie je možné nariadiť celú dovolenku. A hlavne sa to má udiať budúci týždeň 26.2. - 28.2.

    Netka je offline (nepripojený) Netka

    Netka
    Ja so opieram o §111 a tam sa píše ..... Hromadné čerpanie dovolenky nesmie byť viac ako dva týždne .....

    marcelka76 je offline (nepripojený) marcelka76

    marcelka76
    My už aj bez toho máme viac než 3... Myslím, že v našom prípade by zamestnanci mali ostať doma a mať zaplatený priemerný zárobok (§ 142 ZP) a nie donútení vyčerpať si všetku svoju dovolenku... Len s našimi nepohneme...

    Netka je offline (nepripojený) Netka

    Netka
    marcelka76 Pozri príspevok
    My už aj bez toho máme viac než 3... Myslím, že v našom prípade by zamestnanci mali ostať doma a mať zaplatený priemerný zárobok (§ 142 ZP) a nie donútení vyčerpať si všetku svoju dovolenku... Len s našimi nepohneme...

    Ale Zákonník práce je tu na to aby platil pre všetkých rovnako či cudzinec či domáci .... žiadne také, že "nectia" podnikajú na Slovensku majú sa riadiť našimi zákonmi.
    Potom vám zostáva Inšpektorát práce.

    marcelka76 je offline (nepripojený) marcelka76

    marcelka76
    To áno, ale ja som veľmi "malá ryba" na to, aby som ich o tom presvedčila, to by mali iní. Ja si zliznem len kopu stresu a naháňačiek, keď príde kontrola z inšpektorátu práce a mám im vysvetľovať... Potrebovala som si len overiť, či správne chápem súvislosti, ale bohužiaľ aj ja zdieľam názor, že správne.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.