toronto Chcel by sa spýtať, či zamestnanec má nárok na diétu, keď bol v zahraničí 2 dni a firma mu vyplatil aj ubytovanie aj stravovanie z firemného účtu, aj stravný lístok na tie 2 dni? Vďaka.
Vidím, že firma asi nemá skúsenosti s vysielaním zamestnancov na pracovné cesty. Doporučujem absolvovanie školenia o pracovných cestách príslušnému zamestnanecovi. Čo teda firma urobila zle?
AK už bol zamestnanec na pracovnej ceste, tak nemá nárok na stravný lístok.
Čo to znamená, že firma vyplatila stravovanie? Že tá strava bola súčasťou nejakého školenia? Že to bolo v cene školenia alebo pobytu? Alebo že mu len z firemného účtu zaplatili jeho útratu v reštaurácii?
Ak to posledné, tak to nemala platiť firma, ale mal si to zaplatiť zamestnanec z cestovnej náhrady. Pokiaľ mal zabezpečené stravovanie, tak nemá nárok na stravné. Vreckové ale musí dostať. Uhradené ubytovanie je v poriadku.
Takže pre presnú odpoveď je treba vedieť - prečo bola strava zaplatená firmou z firemného účtu?