Ak chceš do nákladov, tak to budú nedaňové náklady.

Ale môže to ísť aj zo SF?

Ako regenerácia pracovnej sily? Môže byť ...

tak radšej nedaňový výdavok.

Áno, môže.

Zo sociálneho fondu?
Blbosť.
Som za nedaňový výdavok.

Ešte som sa nestretla s účtovaním venca na pohreb zamestnanca , je to dosť smutná udalosť , ale v konečnom dôsledu prečo by to nemohol byť daňový náklad ? Však ten zamestnanec v minulosti bol súčasťou firmy a podielal sa na dosahovaní príjmu pre zamestnávateľa .

Hmmm.........uvažujem ....

Uvažovanie má trhlinu. Takisto ako bomboniéra kúpená pri jubileu zamestnanca nie je výdaj ovpl. DZ, tak ani to posledné poďakovanie na záver, tiež nebude.

Tak toto mám overené aj od audítora aj od daňového poradcu. Veď istú časť SF môže zamestnávateľ čerpať na iné ako dopravné alebo stravné. Takže, ak má zakotvené v smernici čerpanie SF aj na takéto účely, ako je pohreb zamestnanca, tak prečo nie? SF sa tvorí z nákladov, čiže tieto náklady už boli vytvorené a boli daňovo uznané. Takže čerpanie už nejde do nákladov.

Skúste pozrieť aj:
http://www.porada.sk/t4509-veniec-na...ghlight=veniec

Uvažujem:
SF sa tvorí na zamestnancov. Príjem zo SF by mal byť adresný. Ak je adresný, je to príjem zo závislej činnosti. A ako príjem zo závislej činnosti podlieha zdaneniu, ak nie je od dane oslobodený.

Rozmýšľam, nevšimla som si totiž, že v zadaní otázky sa jedná o "bývalého"
zamestnanca. Riešila som niekedy totiž otázku pri úmrtí zamestnanca v pracovnom pomere. Tá úvaha o zdaňovaní je správna a na mieste. Bola tam vtedy poskytnutá aj sociálna výpomoc pozostalým a tá bola zdaňovaná. Ale, ak uvažujem o tom, že uvedená otázka sa týka bývalého zamestnanca, tak fakt iba, ak by bolo stanovené v smernici na čerpanie SF, že sa môže takého plnenie poskytnúť aj bývalému zamestnancovi. Ináč asi by som účtovala 513, alebo 548 nedaňovú bez odpočtu DPH.