Zavrieť

Porady

Dohoda

Viete mi poradiť, či existuje nejaké vekové obmedzenie pri dohodách o vykonaní práce. Môžem na dohodu o vykonaní práce zamestnať aj 16-17 ročného?

Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    katkaj je offline (nepripojený) katkaj

    katkaj
    evucha1 Pozri príspevok
    Viete mi poradiť, či existuje nejaké vekové obmedzenie pri dohodách o vykonaní práce. Môžem na dohodu o vykonaní práce zamestnať aj 16-17 ročného?

    Ďakujem

    Dohody o prácach vykonávaných
    mimo pracovného pomeru
    § 223

    Na začiatok

    (2) S mladistvým zamestnancom možno tieto dohody uzatvárať, len ak sa tým neohrozí jeho zdravý vývoj, bezpečnosť, mravnosť alebo výchova na povolanie.

    olinka6226 je offline (nepripojený) olinka6226

    olinka6226
    mozem na DoBPS zamestnat aj 14 rocne dievca ide o promo akciu - cize nenarocna praca. dakujem

    katkaj je offline (nepripojený) katkaj

    katkaj
    olinka6226 Pozri príspevok
    mozem na DoBPS zamestnat aj 14 rocne dievca ide o promo akciu - cize nenarocna praca. dakujem
    Zamestnanec
    § 11

    Na začiatok


    (2) Spôsobilosť fyzickej osoby mať v pracovnoprávnych vzťahoch práva a povinnosti ako zamestnanec a spôsobilosť vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať tieto práva a brať na seba tieto povinnosti vzniká, ak ďalej nie je ustanovené inak, dňom, keď fyzická osoba dovŕši 15 rokov veku; zamestnávateľ však nesmie dohodnúť ako deň nástupu do práce deň, ktorý by predchádzal dňu, keď fyzická osoba skončí povinnú školskú dochádzku.

    Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

    Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac Jozef Mihál
    olinka6226 Pozri príspevok
    mozem na DoBPS zamestnat aj 14 rocne dievca ide o promo akciu - cize nenarocna praca. dakujem
    Nie .

    makovnik1 je offline (nepripojený) makovnik1

    makovnik1
    čo je promo akcia v tomto prípade - pozri ZP § 11, odstavec 4 hovorí kedy môžeš zamestnávať dieťa do 15 rokov a odst. 5 hovorí o tom, že musíš mať na to povolenie z IP

    adv je offline (nepripojený) adv

    adv
    par. 11 Zakonnika prace

    (4) Fyzická osoba, ktorá nedovŕšila 15 rokov veku, môže výnimočne vykonávať ľahké práce, ktoré svojím charakterom a rozsahom neohrozujú jej zdravie, bezpečnosť, jej ďalší vývoj alebo školskú dochádzku len pri

    a) účinkovaní alebo spoluúčinkovaní na kultúrnych predstaveniach a umeleckých predstaveniach,

    b) športových podujatiach,

    c) reklamných činnostiach.

    (5) Fyzickej osobe, ktorá nedovŕšila 15 rokov veku, výkon ľahkých prác povoľuje príslušný inšpektorát práce po dohode s príslušným orgánom štátnej správy v oblasti verejného zdravotníctva. V povolení sa určí počet hodín a podmienky, za ktorých sa ľahké práce môžu vykonávať. Príslušný inšpektorát práce odoberie povolenie, ak podmienky povolenia nie sú dodržiavané.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.