Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vypovedna doba + PN a DVP
ahojte, mam zamestnanca, ktory je vo vypovednej dobe u ineho zamestnavatela a je u neho na PN-ke. U nas chce pracovat na DVP, moze? alebo pride o nemocnenske davky??
dakujem
dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
on dal vypoved u predchadzajuceho zamestnavatela (2 mesacnu) a dal sa vypisat, aby mohol u nas pracovat
AK je PN a poberá náhradu príjmu, alebo ND od SP, musí dodržiavať liečebný režim.
Takže porušuje liečebný režim, stačí kontrola jeho druhého zamestnávateľa a je po PN-ke. Ktorú si vlastne vôbec nezaslúži. Minimálne je to riešenie neetické.
jamis 
fialka m
Ak pracuje nemá nárok na nemocenské dávky.Ak mu príde kontrola zo soc.poist.odoberie mu dávky a zruší PN.Trochu divný sposob zmeny zamestnávateľa?!
fialka m
ja viem, ze to nie je spravne, ale co mam robit, zasa som sa to dozvedela na poslednu chvilu.
On je stale vo vypovednej dobe u predchadzajuceho zamestnavatela, konci mu 31.3.2007. Medzitym je stale vypisany od 9.2.2007 a od vcera 26.2.2007 pracuje u nas a mam s nim dohodnut DVP. Moze to znamenat pre nas aj nejake sankcie? Alebo skor pre neho, ked mu pride socialka na kontrolu?
On je stale vo vypovednej dobe u predchadzajuceho zamestnavatela, konci mu 31.3.2007. Medzitym je stale vypisany od 9.2.2007 a od vcera 26.2.2007 pracuje u nas a mam s nim dohodnut DVP. Moze to znamenat pre nas aj nejake sankcie? Alebo skor pre neho, ked mu pride socialka na kontrolu?
vypovedna doba + PN a DVP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.04.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 17.02.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 20.05.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
