On sám si neplatí žiadne odvody. Zamestnávateľ za neho neplatí nemocenské, invalidné, starobné a poistenie v nezamestnanosti (ani poistné za zamestnanca ani poistné za zamestnávateľa). T.j. ostáva platiť preddavky na ZP, starobné poistenie, úrazové, garanćné a rezervný fond.
Za január a február si vypočítaš, koľko sa zaplatilo jednotlivých poistných navyše a odpočítaš to v marcovom výkaze, resp. dáš tam tie sumy mínusom. Ak dávaš výkaz elektronicky, v rozsahu Sp musí byť u týchto poistných kód 2-oprava.
Pri výpočte dane za marec preplatok poistného zamestnanca odpočítaš od bežného poistného (môže vyjsť celkové poistné záporné) a vypočítaš preddavky na daň bežným spôsobom.

Len doplním, že keďže nebol dôchodca k 1.1.2007 normálne mu môžeš ďalej až do konca roka uplatňovať mesačne nezdaniteľnú časť. Prestaneš mu ju upľatňovať až od 01/2008, od kedy už nebude mať na ňu nárok.

Prosim este o doplnenie informacie: ak je dochodca od 18.1.2007, od kedy nema povinnost platit odvody na jednotlive druhy poistenia? Od 1.1.2007, 18.1.2007 alebo od 1.2.2007?
Pokial by to bolo od 18.1.2007 ako sa mu prepocita VZ?
Dakujem.

Od 18.1.2007. Prepočítavame to podľa kalendárnych dní.

Dakujem velmi pekne.

Prosím ako to je? Platí zamestnávateľ starobné poistenie, alebo nie?

Povinné nemocenské poistenie sa nevzťahuje na fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.

Poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na zamestnanca podľa osobitného predpisu, na zamestnanca, ktorý je fyzickou osobou vo výkone väzby a fyzickou osobou vo výkone trestu odňatia slobody, ak sú zaradené do práce a fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%.

Poistné na invalidné poistenie neplatí zamestnanec, ktorý je dôchodkovo poistený po dovŕšení dôchodkového veku, zamestnanec, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok a a zamestnanec, ktorý má priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.

Starobné poistenie vo výške 4 % zamestnanec a 14 % zamestnávateľ z VZ sa platí, po ukončení kal. roka môže požiadať o prehodnotenie dôchodku.

starobné pois.platí, avšak dôchodok mu prepočítajú až po skončení poistenia (aj tzv. starodôchodcom aj novodôchodcom), bola táto zmena 1.8.06

"Naši dôchodcovia" o to požiadali aj tento rok vo februári a nevrátili im to s tým, že musia ukončiť poistenia.

U starších dôchodcov, je možné prepočítanie každý rok, bez ukončenia poistenia. U tých mladších však až po skončení poistenia, teda pri skončení PP.

Ked už sa bavíme o dôchodcoch, môže byť dôchodca riaditeľom a konateľom v s. r. o.? Ďakujem za odpoveď.

Samozrejme môže.

Nechcem otvarat novu temu o predcasnych starobnych dochodkoch. Zda sa, ze ak nam schvalia navrh novely o SZ, tak predcasnych starobnych dochodcov sa to teda dotkne poriadne.
[i]Počet potrebných rokov dôchodkového poistenia pre nárok na SD a na PSD sa zvyšuje z 10 na 15. Zároveň predčasný SD je možné získať najskôr 2 roky pred dovŕšením dôchodkového veku ak poistenec a ku dňu od ktorého ho žiada nevykonáva zárobkovú činnosť (zárobková činnosť je činnosť zamestnanca a činnosť SZČO, z ktorej je povinne poistená). PSD bude odobratý odo dňa, výkonu zárobkovej činnosti a opätovne priznaný po skončení zárobkovej činnosti. Zároveň sa nový PSD prepočítava. Prepočítať sa môže ale iba raz do roka.
http://www.porada.sk/t55812-navrh-no...-poisteni.html
Zaujimalo by ma, ci sa to bude tykat iba novopriznanych predcasnych star. dochodkov, alebo sa to dotkne uz aj terajsich predcasne priznanych dochodkov.

Pri citácii z DRAKa je potrebné dodržiavať podmienky na copyright :
http://www.porada.sk/showthread.php?t=37211

Ospravedlnujem sa, v tom "zapale" z precitaneho navrhu som si to vobec neuvedomila.

Priznané predčasné SD ostanú v platnosti aj keď dôchodca má viac ako 2 roky pred dôchodkovým vekom. Ale aj PSD priznaný pred 31.12.2007 bude odobratý tomu, kto vykonáva zárobkovú činnosť k 1.1.2008,resp. ak zárobkovú činnosť začne vykonávať po 1.1.2008.

Upozorňujem ide o návrh zákona - ako to nakoniec bude a odkedy, to sa uvidí až podľa toho ako bude znieť schválené znenie.

To znamená, že ak som išla na predčasný SD o štyri mesiace vopred napr.v januári r.2005 a v apríli r.2005 by mi vznikol nárok na starobný dôchodok a popri tom podnikám bude mi odobratý dôchodok?
No to aby som rozmýšlala čo ďalej a na koho prepísať firmu , aby mi nebol predčasný dôchodok odobratý.

Ak podnikáte ako majiteľka s.r.o. a nie ste v s.r.o. zamestnaná, nikto Vám predčasný starobný dôchodok neodníme ani po 1.1.2008.

Odňatie predčasného starobného dôchodku sa bude po 1.1.2008 týkať osôb, ktoré vykonávajú zárobkovú činnosť podľa § 3 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení - tj. sú zamestnancami alebo SZČO podľa príslušných ustanovení zákona o sociálnom poistení.

( politické odbočenie - v tom spočíva veľkosť ľavicovej politiky súčasnej vlády - ťažkí kapitalisti - majitelia s.r.o., budú predčasný starobný dôchodok poberať naďalej).

Ved to ma prave vcera tak "rozpalilo". Kamaratka prisla o pracu, zrusili firmu, priznany predcasny dochodok, ziadna slava. Konecne sa jej podarilo opat zamestnat za min. mzdu a teraz to vyzera tak, ze bud jedno alebo druhe ?.... teda ak navrh prejde.

Netreba zúfať, podľa nového Zákonníka práce sa môže zamestnávať znova na dohody o pracovnej činnosti a v takom prípade predčasný starobný dôchodok odobratý nebude. Treba sa dohodnúť s tým zamestnávateľom, vysvetliť mu, o čo ide a prejsť od 1.1.2008 z PP na DoPČ.