Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie materskej dovolenky - začiatok rodičovskej dovolenky
Prosím o objasnenie.
Mamičke končí materská 26.3.07 a nastupuje na rodičovskú dovolenku do 3 rokov dieťaťa. Ako zamestnávateľ sme na SP nahlásili zmenu. U nás jej pracovný pomer stále trvá je v stave zamestnancov.
1.Je treba niečo nahlásiť aj na ZP ?
2.Aké povinnosti má ešte zamestnávateľ voči tejto pracovníčke čo sa týka odvodov do SP a ZP ?
3.Aké povinnosti má ona voči SP a ZP má si niečo sama platiť ?
4.Počíta sa rodičovská dovolenka do jej odpracovaných rokov ?
5.Ak by po roku nastúpila do zamestania na skrátený pracovný pomer napr. na2 hod. týždenne je treba nahlásiť znova zmenu na SP aZP ?
ďakujem za vyjadrenie
Mamičke končí materská 26.3.07 a nastupuje na rodičovskú dovolenku do 3 rokov dieťaťa. Ako zamestnávateľ sme na SP nahlásili zmenu. U nás jej pracovný pomer stále trvá je v stave zamestnancov.
1.Je treba niečo nahlásiť aj na ZP ?
2.Aké povinnosti má ešte zamestnávateľ voči tejto pracovníčke čo sa týka odvodov do SP a ZP ?
3.Aké povinnosti má ona voči SP a ZP má si niečo sama platiť ?
4.Počíta sa rodičovská dovolenka do jej odpracovaných rokov ?
5.Ak by po roku nastúpila do zamestania na skrátený pracovný pomer napr. na2 hod. týždenne je treba nahlásiť znova zmenu na SP aZP ?
ďakujem za vyjadrenie
Hľadať v debate
Ad 3. Po narodení dieťaťa nech do 15 dní nahlási v SP starostlivosť o dieťa, aby za ňu štát platil dôchodkové poistenie.
Este dodavam
ak bude chcieť nastúpit do prace skôr, ako je skončí rodičovská dovolenka musí sa osobne odhlasiť zo SP a na úrade soc. veci odkial jej vyplacajú rodič. príspevok musí podpísať prehlásenie, že dieťa nedáva do školského zar..
ak bude chcieť nastúpit do prace skôr, ako je skončí rodičovská dovolenka musí sa osobne odhlasiť zo SP a na úrade soc. veci odkial jej vyplacajú rodič. príspevok musí podpísať prehlásenie, že dieťa nedáva do školského zar..
rika7 
Pracovať na dohodu môže. Pokiaľ nezarobí viac ako polovicu úhrnu ročnej minimálnej mzdy (pre rpk 2006 to bolo 6900*12/2 = 41400,-), tak poistné bude za ňu platiť štát. Ak zarobí viac, bude si musieť podať RZZP a poistné na ZP doplatiť. (takto to platilo pre rok 2006 a myslím, že okolo toho sa žiadna zmena nechystá
)Ešte doplním: je na RD ako zamestnanec? Ak áno, tak v tom prípade je pre ZP stále považovaná za zamestnanca a na dohodu môže zarobiť kľudne aj viac. Vtedy sa jej toto obmedzenie netýka.
Naposledy upravil jankasm : 20.04.07 at 09:03
Ona nepoberá žiadne peniaze, ale je doma zo zdravým dieťaťom do 6 rokov. Takže príspevok poberala do 3.rokov veku, a od 3 - 6 rokov je vlastne doma bez príspevku. Je ale na ZP prihlásená ako osoba,kt. sa stará osobne riadne a celodenne o dieťa. Takže štát za ňu platí ZP.
Preto sa pýtam, či môže na dohodu pracovať, a či nepríde o to, aby štát za ňu platil ZP.
Preto sa pýtam, či môže na dohodu pracovať, a či nepríde o to, aby štát za ňu platil ZP.
1. Ako zistím dátum ukončenia materskej dovolenky a dátum začiatku RP?
Nemám žiaden lehotník, a neviem, ak zamestnankyňa mala prvý deň MD v stredu, tak o 28 týždňov tá streda ešte patrí do MD alebo RP?
2. Nahlásenie do ZP mi je jasné, ale do SP mám nahlásiť
a.) RL koniec MD. Ako zmenu, odhlášku, prerušenie?
b.) RL ako začiatok RD. dtto ako zmenu, prihlášku?
Ďakujem za radu.
Nemám žiaden lehotník, a neviem, ak zamestnankyňa mala prvý deň MD v stredu, tak o 28 týždňov tá streda ešte patrí do MD alebo RP?
2. Nahlásenie do ZP mi je jasné, ale do SP mám nahlásiť
a.) RL koniec MD. Ako zmenu, odhlášku, prerušenie?
b.) RL ako začiatok RD. dtto ako zmenu, prihlášku?
Ďakujem za radu.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 27.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 21.02.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
