misurka
Ak v danych mesiacoch, kedy jej bol priznany dan. bonus, dosiahol jej prijem minimalne výsku polovice minimalnej mzdy, tak v tychto mesiacoch narok na danovy bonus nezanika - pozri §33 ods.7 Zákona o dani z príjmov č.595/2003 Z.z.
6-násobok minim. mzdy sa posudzuje pre nárok na bonus za celý rok - 12 mesiacov - ciže 4800 Sk.To znamena, ze ak by si mal zamestnanca zamestnaneho napr.od 1.12.2004 a ten by v decembri dosiahol príjem napr. 50000 Sk, mal by narok pri ročnom zúčtovaní na dan. bonus za cely rok vo výške 4800 Sk.
Ja by som sa chcela spýtať. Mám zamestnanca, ktorý je starobný dôchodca. Je zamestnaný na kratší pracovný čas. Jeho mesačná mzda v niektorých mesiacoh presiahla výšku min. mzdy (odmena). Za celý rok mal príjem 47.000,- Sk. Môže si uplatniť daňový bonus pri ročnom zúčtovaní? Má dve deti, ktoré chodia na VŠ na denné štúdium, namajú ešte 25 rokov.
A ešte by som sa chcela spýtať, ako je to so zamestnancami, ktorí nedosiahnu príjem 40.416,- Sk a požiadajú o ročné zúčtovanie môžem im to zúčtovanie spraviť?
A nakoniec posledný problém ohľadom RzD, mala som študenta na dohodu o brigádnickej práci, mal odmenu 2.000,- Sk nedala som mu podpísať vyhlásenie, zrazila som mu daň. Teraz ma požiadal o ročné zúčtovanie, môžem mu ho spraviť? Tvrdí, že nemal žiaden iný príjem.
ĎAKUJEM