Zavrieť

Porady

ODCHODNÉ

Prosím o radu,
zamestnanec odchádza do invalidného dôchodku. Odpracoval u nás 8 rokov. Na koľko mesačné odchodné má nárok? Platí, že z odchodného sa platí len daň a odvody nie? Poradí niekto aj výpočet? Jeho priemerná hodinová sadzba je 52,50. ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    Pozri si k tomu § 76 ods. 6 - najmenej vo výške priemerného mesačného zárobku, ktorý vypočítaš podľa postupu uvedeného v § 134. ods. 4..
    Teda sumu 52,50 vynásobíš priemerným počtom pracovných hodín zamestnanca pripadajúcich v roku na jeden mesiac.
    Z odchodného platíš len daň.
    Naposledy upravil azuz : 11.04.07 at 09:51 Dôvod: Doplnenie.

    Lenka143 je offline (nepripojený) Lenka143

    Lenka143
    Azuz, ďakujem. Nevie si ale poradiť s tým, či na odchodné nárok má alebo nie. Na poradenskej linke PP mi povedali, že len ak má pokles pracovnej chopnosti nad 70% má nárok, zamestnanec mi tvrdí, že v sociálnej poisťovni mu pracovníčka povedala, že na odchodné má rok každý. Nevie mi niekto poradiť? Ďakujem.

    katka50 je offline (nepripojený) katka50

    katka50
    Pozri si toto: Zákonník práce §76
    (6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada
    o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.

    judita1971 je offline (nepripojený) judita1971

    judita1971
    Zamestnanec požiadal o starobný dôchodok od 2.1.2007.Pracovný pomer trvá - na dobu neurčitú nakoľko nepožiadal o rozviazanie prac. pomeru. Ak požiada napr. 31.12.2007 o rozviazanie pracovného pomeru. Má nárok na odchodné ?

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    judita1971 Pozri príspevok
    Zamestnanec požiadal o starobný dôchodok od 2.1.2007.Pracovný pomer trvá - na dobu neurčitú nakoľko nepožiadal o rozviazanie prac. pomeru. Ak požiada napr. 31.12.2007 o rozviazanie pracovného pomeru. Má nárok na odchodné ?
    Áno, viď §76 ods. 6 ZP.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.