Pri ukončení PP je zamestnávateľ povinný nevyčerpanú dovolenku preplatiť. A ako teda ukončil PP? Má dve možnosti, výpoveďou, alebo dohodou.

Napísala som mu žiadosť o ukončenie PP dohodou k dátumu 1.4.2007 on mu to príde podpísať keď sa zastaví po zápočtový líst a dúfam, že už budeme mať s ním pokoj.

Ďalšou možnosťou je, že pracovný pomer k 1.4.2007 neukončíte (neexistuje ani dohoda ani výpoveď). On nebude chodiť do práce a vy mu dáte neospravedlneú absenciu, za ktorú môžete skrátiť dovolenku o 1 až 2 dni. Keď si takto "vyčerpá" dovolenku, môžete pracovný pomer ukončiť.
Myslím si, že keď sa zamestnanec nevie slušne chovať a aspoň vopred oznámiť, že chce skončiť PP k niektorému dátumu, nemusí sa slušne chovať ani zamestnávateľ.