Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rozviazanie PP a povinnosť hlásenia sa do SP a ZP?
Som na rodičovskej dovolenke a popri tom SZČO. Dňa 31.3.2007 bol so mnou rozviazaný PP podľa par. 63 ods. 1 písm a) ZP. Zamestnávateľ ma odhlásil zo SP aj zo ZP, mám povinnosť aj ja osobne zaniesť papiere o ukončení PP do SP aj ZP?
Ďakujem za rady
Ďakujem za rady
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nie, odhlásenie zamestnanca z poisťovní pri ukončení PP je len vecou a povinnosťou zamestnávateľa. 
Ale ak nemá v období RD u zamestnávateľa žiadny príjem a neuplatňuje si uňho nezdaniteľnú časť, tak podľa mňa nepodpisuje.
Alebo aj vtedy musí?
Nie, zamestnávateľ si odhlásením cez RLFO do SP, a Oznámení.... splnil povinnosť odhlásiť zamestnanca.
ZuzkaOE 
Nie, to naozaj nie je potrebné. Zamestnávateľ pri ukončení PP vystaví za zamestnanca ELDP pre SP, a tým povinnosti voči poisťovniam končia.
Odhlasovať netreba.
Netreba však zabudnúť na to, že osoba na rodičovskej dovolenke by mala byť prihlásená na zdravotné poistenie ako poistenec štátu (ak spĺňa podmienky).
Netreba však zabudnúť na to, že osoba na rodičovskej dovolenke by mala byť prihlásená na zdravotné poistenie ako poistenec štátu (ak spĺňa podmienky).
Tweety
Alebo aj vtedy musí?
Nemá, ale môže mať príjem, ja dávam dodatočne po ukončení RD podpísať zadnú časť. Veď vyhlásenie k zdaneniu podpíše pri nástupe do práce, takže je to už podpísané.
Rozviazanie PP a povinnosť hlásenia sa do SP a ZP?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 24.09.13
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 27.03.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.02.07
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 22.12.06
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 07.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
