Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
stravovanie
Dobrý deň, mám takúto konrétnu otázku.
Naši zamestnanci vykonávajú prácu v rôznych častiach Slovenska, mesačne dostávajú vyplatené diety.Ak pracujú v blízkosti firmy, stravujú sa v stravovacom zariadení na stravné lístky ( nie dejeuner a pod.).
Zamestnávateľ sa rozhodol, že im zruší diety a nahradí dejeunerkami v hodnote 70,- Sk aj keď budú mimo mesta, je to v poriadku????
ďakujem za odpoveď všetkým
Naši zamestnanci vykonávajú prácu v rôznych častiach Slovenska, mesačne dostávajú vyplatené diety.Ak pracujú v blízkosti firmy, stravujú sa v stravovacom zariadení na stravné lístky ( nie dejeuner a pod.).
Zamestnávateľ sa rozhodol, že im zruší diety a nahradí dejeunerkami v hodnote 70,- Sk aj keď budú mimo mesta, je to v poriadku????
ďakujem za odpoveď všetkým
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak práca mimo mesta sa považuje za služobnú cestu potom základná náhrada stravného, ak cesta trvá 5 - 12 hodín je 89,- Sk. Tým pádom, že dostávajú poukážky v hodnote 70,- Sk, si myslím, že zamestnávateľ by mal rozdiel doplatiť do výšky 89,- Sk.
Podľa môjho názoru to nie je správne. Treba ale vychádzať z toho, že tie práce v rôznych častiach Slovenska sú služobná cesta. Potom podľa zákona o cest. náhradách patrí zamestnancom náhrada stravného podľa príslušného časového pásma. Podľa opatrenia Ministerstva práce o podobných vecí sa náhrada poskytuje v SKK, teda malo by to byť v peňažnej forme, nie formou stravných lístkov.
Navyše väčšinou časť hodnoty stravného lístka si hradí zamestnanec, takže by nedostal ani uvedenú hodnotu, aj keby dostal lístok v hodnote 89,- SKK.
Ale lístky by som ako náhradu nedával za nasledovného dôvodu. STravné sa vyúčtováva až po skončení služ. cesty. To znamená, že zamestnanec si počas SC musel kúpiť stravu za vlastné peniaze. Po vyúčtovaní by dostal stravné lístky, ktorých použitie je obmedzené na stravovanie. Čiže on by na ceste zaplatil hotovosťou, ale dostal by stravné lístky.
TO je ako keby niekoho poslali kúpiť tlačiareň za 10.000 SKK za jeho vlastné peniaze, že potom mu ich preplatia. AKo náhradu by mu ale dali dovolenkové relax lístky v hodnote 10.000 SKK, ktoré by mohol použiť len na dovolenku. Veď hodnotu to má tú istú nie?
Asi by s takým niečim ani ten šéf nesúhlasil, keby mu to niekto spravil.
Takže ak je to SC, patrí im náhrada stravného v SKK podľa príslušných zákonov. čítaj link
http://www.porada.sk/t16148-zakonnik-prace.html#152
http://www.porada.sk/t18030-zakon-o-...nahradach.html 
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Zdenka29 
Dobrý deň, mám takúto konrétnu otázku.
Naši zamestnanci vykonávajú prácu v rôznych častiach Slovenska, mesačne dostávajú vyplatené diety.Ak pracujú v blízkosti firmy, stravujú sa v stravovacom zariadení na stravné lístky ( nie dejeuner a pod.).
Zamestnávateľ sa rozhodol, že im zruší diety a nahradí dejeunerkami v hodnote 70,- Sk aj keď budú mimo mesta, je to v poriadku????
ďakujem za odpoveď všetkým
Naši zamestnanci vykonávajú prácu v rôznych častiach Slovenska, mesačne dostávajú vyplatené diety.Ak pracujú v blízkosti firmy, stravujú sa v stravovacom zariadení na stravné lístky ( nie dejeuner a pod.).
Zamestnávateľ sa rozhodol, že im zruší diety a nahradí dejeunerkami v hodnote 70,- Sk aj keď budú mimo mesta, je to v poriadku????
ďakujem za odpoveď všetkým
Zdenka29
Dobrý deň, mám takúto konrétnu otázku.
Naši zamestnanci vykonávajú prácu v rôznych častiach Slovenska, mesačne dostávajú vyplatené diety.Ak pracujú v blízkosti firmy, stravujú sa v stravovacom zariadení na stravné lístky ( nie dejeuner a pod.).
Zamestnávateľ sa rozhodol, že im zruší diety a nahradí dejeunerkami v hodnote 70,- Sk aj keď budú mimo mesta, je to v poriadku????
ďakujem za odpoveď všetkým
Naši zamestnanci vykonávajú prácu v rôznych častiach Slovenska, mesačne dostávajú vyplatené diety.Ak pracujú v blízkosti firmy, stravujú sa v stravovacom zariadení na stravné lístky ( nie dejeuner a pod.).
Zamestnávateľ sa rozhodol, že im zruší diety a nahradí dejeunerkami v hodnote 70,- Sk aj keď budú mimo mesta, je to v poriadku????
ďakujem za odpoveď všetkým
Podľa môjho názoru to nie je správne. Treba ale vychádzať z toho, že tie práce v rôznych častiach Slovenska sú služobná cesta. Potom podľa zákona o cest. náhradách patrí zamestnancom náhrada stravného podľa príslušného časového pásma. Podľa opatrenia Ministerstva práce o podobných vecí sa náhrada poskytuje v SKK, teda malo by to byť v peňažnej forme, nie formou stravných lístkov.
Navyše väčšinou časť hodnoty stravného lístka si hradí zamestnanec, takže by nedostal ani uvedenú hodnotu, aj keby dostal lístok v hodnote 89,- SKK.
Ale lístky by som ako náhradu nedával za nasledovného dôvodu. STravné sa vyúčtováva až po skončení služ. cesty. To znamená, že zamestnanec si počas SC musel kúpiť stravu za vlastné peniaze. Po vyúčtovaní by dostal stravné lístky, ktorých použitie je obmedzené na stravovanie. Čiže on by na ceste zaplatil hotovosťou, ale dostal by stravné lístky.
TO je ako keby niekoho poslali kúpiť tlačiareň za 10.000 SKK za jeho vlastné peniaze, že potom mu ich preplatia. AKo náhradu by mu ale dali dovolenkové relax lístky v hodnote 10.000 SKK, ktoré by mohol použiť len na dovolenku. Veď hodnotu to má tú istú nie?
Asi by s takým niečim ani ten šéf nesúhlasil, keby mu to niekto spravil.
Takže ak je to SC, patrí im náhrada stravného v SKK podľa príslušných zákonov.
Zdenka29
Dobrý deň, mám takúto konrétnu otázku.
Naši zamestnanci vykonávajú prácu v rôznych častiach Slovenska, mesačne dostávajú vyplatené diety.Ak pracujú v blízkosti firmy, stravujú sa v stravovacom zariadení na stravné lístky ( nie dejeuner a pod.).
Zamestnávateľ sa rozhodol, že im zruší diety a nahradí dejeunerkami v hodnote 70,- Sk aj keď budú mimo mesta, je to v poriadku????
ďakujem za odpoveď všetkým
Naši zamestnanci vykonávajú prácu v rôznych častiach Slovenska, mesačne dostávajú vyplatené diety.Ak pracujú v blízkosti firmy, stravujú sa v stravovacom zariadení na stravné lístky ( nie dejeuner a pod.).
Zamestnávateľ sa rozhodol, že im zruší diety a nahradí dejeunerkami v hodnote 70,- Sk aj keď budú mimo mesta, je to v poriadku????
ďakujem za odpoveď všetkým
http://www.porada.sk/t16148-zakonnik-prace.html#152
http://www.porada.sk/t18030-zakon-o-...nahradach.html
Naposledy upravil džino : 10.05.07 at 15:51
stravovanie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 97, Posledný príspevok: 07.05.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 11.04.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.02.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 27.08.05
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 08.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
