Zavrieť

Porady

odvod do SP

Zamestnanec ma mesacnu mzdu 6500.-Sk, v 1/05 odpracoval 17 dni, 1 den sviatok, 3 dni dovolenka, za dovolenku je nahrada 878.-Sk, za odprac. dni a sviatok 5571.-, co je spolu 6469.-, je potrebne odviest do SP zo sumy 6500, alebol zo sumy 6469?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    juko je offline (nepripojený) juko

    štátny zamestnanec juko
    Náhradu za dovolenku treba povýšiť na minimálnu mzdu, čiže na 37,40Sk/hod. a ak má platený aj sviatok priemerom, tak ten tiež treba upraviť na min.mzdu.
    Naposledy upravil juko : 02.02.05 at 21:24

    Ingrid G. je offline (nepripojený) Ingrid G.

    Ingrid G.
    Minimálny mesačný vymeriavací základ (pri odpracovaní všetkých pracovný dní) je pre ZP aj SP 6500 SK, takže treba navýšiť.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.