Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dočasné pridelenie zamestnancov do ČR
Dobrý deň. O pridelení zam-cov sa tu písalo veľa - no najmä z pohľadu refakturácie a DPH. Mňa by zaujímala táto problematika z pohľadu dane z príjmu. Slovenská firma chce dočasne prideliť zamestnancov svojej českej dcérskej spoločnosti a následne jej tieto mzdové náklady prefakturovať. Ako je to s daňou zo závislej činnosti týchto zamestnancov - platiť preddavky na Slovensku aj v ČR, keďže pridelenie bude trvať viac ako 183 dní?
Považuje sa dočasané pridelenie zamestnancov za službu podľa Zmluvy o zame. dvoj. zanenia s ČR? Keďže bude toto pridelenie trvať viac ako 183 dní vzniká Slovenskej firme stála prevádzkáreň v ČR? Budeme musieť z týchto refakturovaných príjmov platiť daň z príjmu v ČR? Aký máte na to názor? Ďakujem?
Považuje sa dočasané pridelenie zamestnancov za službu podľa Zmluvy o zame. dvoj. zanenia s ČR? Keďže bude toto pridelenie trvať viac ako 183 dní vzniká Slovenskej firme stála prevádzkáreň v ČR? Budeme musieť z týchto refakturovaných príjmov platiť daň z príjmu v ČR? Aký máte na to názor? Ďakujem?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Daň zo závislej činnosti, keďže príjem zo závislej činnosti bude vyplácany prostredníctvom osoby (slov. zamestnávateľa) so sídlom v zahraničí ( z pohľadu českého zákona), bude zrážať a odvádzať do českého rozpočtu česká firma. V období, keď bude odvádzaná daň (preddavky) v ČR, na slovensku sa z tohoto príjmu preddavky na daň zo závislej činnosti odvádzať nebudú.
Zamestnanec v tomto prípade by mal po skončení roku 2007 podať DP v ČR (ak jeho pobyt nepresiahne 183 dní, bude mu celá daň vrátená, ak toto obdobie bude dlhšie, uplatní si nezdaniteľné položky podľa českého zákona) a následne podať DP typu A na Slovensku. Nebudete mu robiť ročné zúčtovanie . Česká firma vám o túto daň menej zaplatí za faktúru. Dá vam o zrazení a odvedení dane (na český fin. úrad) oznámenie (potvrdenie).
Ďakujem veľmi pekne. Niečo nové som sa tam dozvedela. Pochopila som to tak, že vysielajúci podnik vystaví za týchto zamestnancov mzdu, vyplatí im ju a prefakturuje to českému podniku. Ale čo s daňou zo závislej činnosti? Vysielajúci podnik daň vypočíta ale neodvádza svojmu daňovému úradu? Odvedie ju zamestnanec sám na český daňový úrad? Prosím Vás, neviete ako to funguje?
S.Ch. 
Zamestnanec v tomto prípade by mal po skončení roku 2007 podať DP v ČR (ak jeho pobyt nepresiahne 183 dní, bude mu celá daň vrátená, ak toto obdobie bude dlhšie, uplatní si nezdaniteľné položky podľa českého zákona) a následne podať DP typu A na Slovensku. Nebudete mu robiť ročné zúčtovanie .
Ďakujem za veľmi rýchlu a jasnú odpoveď. Stále nad tým rozmýšľam, ako sa to vlastne bude prakticky "vykonávať". Ja (slovenský zamestnávateľ) tomuto zamestnancovi vypočítam mzdu, nevypočítam preddavok na daň a celú mu ju vyplatím na účet (nebude mať odvedený preddavok na daň) a do faktúry pre český podnik presne rozpíšem mzdu (základná mzda, cestovné náhrady...). Z tohto český podnik vypočíta preddavok na daň podľa českého zákona? Ako sa preddavok dostane na český daňový úrad, keď zamestnanec už má mzdu na vlastnom bankovom účete? Zrejme tomu celému zle rozumiem. Ďakujem za ochotu.
S.Ch.
Dočasné pridelenie zamestnancov do ČR
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.02.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.03.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
