jana32 Aha, my výpoveď doručujeme vždy na pracovisku a v prítomnosti svedkov, toto je ale práve ten prípad, keď bude výpoveď zaslaná. Teda ak si ju zamestnankyňa neprevezme a tá výpoveď bude na pošte ležať príklad 15 dní a medzitým začne mesiac júl tak jej výpovedná lehota začne plynúť 1.8. áno?
Presne tak. ZP hovorí o "doručení". Ak bude doručená (prevezme si ju) 3. 7., tak výpovedná doba (pozn: "lehota" bola podľa starého ZP, tarez to nazvali "doba") začne plynúť od 1.8. Ale musím ťa upozorniť, že pokiaľ je tá zamestnankyňa na PN, tak jej nemôžete poslať výpoveď ani poštou, lebo je v ochrannej dobe a platí zákaz výpovede podľa § 64. Takto daná výpoveď by bola absolútne neplatná.
jana32 A ak ju neprevezme vôbec, čo sa asi stane musím počkať kým sa nám nevráti výpoveď späť ako nedoručená a potom začneme počítať výpovednú dobu?
Nie, podľa ZP § 38 ods. 4 sa považuje zásielka za doručenú aj keď zamestnanec odmietne zásielku prevziať:
"(4) Povinnosť zamestnávateľa alebo zamestnanca doručiť písomnosť sa splní, len čo zamestnanec alebo zamestnávateľ písomnosť prevezme alebo len čo ju pošta vrátila zamestnávateľovi alebo zamestnancovi ako nedoručiteľnú, alebo ak doručenie písomnosti bolo zmarené konaním alebo opomenutím zamestnanca alebo zamestnávateľa. Účinky doručenia nastanú aj vtedy, ak zamestnanec alebo zamestnávateľ prijatie písomnosti odmietne."
Takže dňom vrátenia zásielky poštou (čo je cca po 15 dňoch uplynutia odbernej lehoty) sa považuje výpoveď za doručenú a začne plynúť VD od prvého dňa nasledujúceho mesiaca.
jana32 Ešte hypotetická otázka. A čo ak bude od 1.7. schválený nový ZP a tam bude nárok zamestnanca aj na výpovednú dobu aj na odstupné, stačí že bola zaslaná výpoveď ešte pred novým ZP alebo budeme musieť poslať výpoveď s novými podmienkami?
To je veľmi hypotetická otázka, lebo novela nebola ešte ani schválená ani publikovaná, takže jej platnosť s 99%-nou pravdepodobnosťou nebude od 1.7. Tak krátku dobu na zavedenie platnosti by nemali dať, malo by existovať nejaké prechodné obdobie.
Ale dajme tomu (teoreticky), že by platila novela od 1.7., tak zase je podstatný deň doručenia výpovede. Ak by bola doručená do 30.6., tak výpovedná doba aj nároky sa riadia podľa starého zákona. Pokiaľ by bola doručená po 1.7, tak by sa riadili novým zákonom. Tak to bolo aj v prípade predošlej novely - viď § 252a ods. 2 Zákonníka práce.
jana32 P.S. Síce manžel si platí DAS ale tuším by sme minimálne v našom prípade mali posielať príspevok tebe, tým množstvom odpovedí máš pomaly a isto pozíciu nášho rodinného právnika.
Ja už som taký, že niekde sa musím "vymudrovať"
.