Dokedy trvalo zamestnanie? Išla na materskú - t.j. poberala materské? Dokedy? Kedy boli tie dohody a v akej výške (po mesiacoch)?

Zamestnaná bola do 31.3.2006. (príjem 48060,-)
Materské poberala od 19.8. do 31.12. vo výške 35452,-
Dohody boli od
9/13056,-
10/13056
11/13311,-
12/13056,-
Ďakujem.

Keďže príjem z dohôd bol v mesiacoch, kedy poberala materské (poistenec štátu podľa §11 ods.8 písm. o)), príjem z dohôd do RZZP nevstupuje - viď §13a vyhlášky 239/2006 Z.z. v znení vyhlášky 177/2007 Z.z.
T.j. RZZP robiť nemusí. Ešte prever, či začiatok poberania materského nahlásila na ZP.

Zabudla som doplniť, že v tomto období poberala aj rodičovský príspevok od 1-8 v sume 4230 a v 9,10 v sume 4400- má dve detičky.

Na ZP povedali, že RZ robiť musí lebo jej príjem presiahol hranicu 41400,- v období, keď poberala materské a rodičovnský.
Teraz už mám v tom zmätok.

Aj ja. Ona zároveň poberala materské a rodičovský príspevok? Príjem 48406 bol zo zamestnania a bol počas poberanie RP ?

Takže skúpism ešte raz:
Poberala rodičovský (1-10/2006) zároveň bola zamestnaná (1-3/2006, príjem 48060,-)
Materské poberala od (8-12/2006)
Práca na dohodu (9-12/2006 príjem 52479,-)

Ďakuejm.

Príjem na dohodu v čase, kedy poberala materské sa do úvahy neberie (§13a vyhlášky 239/2006 v znení 177/2007). Ak v zamestnaní nemala ani jeden mesiac VZ nad 47475 Sk RZZP robiť nemusí a doporučujem, aby ho naozaj nerobila.

Ďakujem,
na základe prečítaného vo Vyhláške máte pravdu ale ako sú potom na tom s vedomosťami v ZP?


V samotnej ZP v tom nemajú jasno, a potom človek z ľudu budz múdry.

Ahojte,
skúšala som sa informovať mailom na VSZP a potvrdili mi informáciu od Janky, možno pomôže aj niekomu inému.

Dobrý deň,

nakoľko po overení skutočností nie je možné súčasne poberať materské
dávky aj rodičovský príspevok, zasielame Vám len všeobecnú odpoveď.

Ak ste počas pracovného pomeru mali len pravidelné príjmy do 47 475,
-Sk/mesačne a Váš príjem počas poberania rodičovského príspevku
zdaňovaný podľa § 5 alebo§ 6 Zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z
príjmov v znení neskorších predpisov nepresiahol polovicu úhrnu
minimálnych miezd (pre tento účel sa považuje minimálna mzda v roku
2006 vo výške 6 900,- Sk/mesačne) nemáte povinnosť podať ročné
zúčtovanie za rok 2006.

Pokiaľ osoba počas poberania materských dávok pracovala na dohody
(príjem podľa § 5), tak tento príjem nevstupuje do ročného zúčtovania
za rok 2006.



Janka, ďakujem, keby robila ročné zúčtovanie vyšli by jej vysoké nedoplatky, tvoja pomoc jej ušetrila veľa koruniek.