Zavrieť

Porady

Opravte ma prosim-zmluva kratsi prac. cas

Caute opravte ma prosim ak pocitam zle.

zamestnavame upratovacku-dochodkynu s ktorou ideme podpisat zmluvu na kratsi prac cas.
1) je to cca 15 hodin do tyzdna a mzda je 100,-SKK netto t.j. mesacne 15*100*4=6000,- a odvody u dochodkyne su teda nasledovne:
a) odvody pocitam zo 6000,-skk? (kedze je tam splnena podmienka viac ako 4,70,-SKK na hodinu.)?
.b) ZP-zamestnanec 4% z 6000,- t.j. 240,-SKK
zamestnavatel 10% z 6000,- t.j. 600,-Skk?
c) neplatime starobne , invalisne, positenie v nezam., nemocenske?
d)urazove 0,8% z 6000,- t.j. 48,-Skk
garancne 0,25% z 6000,- t.j. 15,-SKK
PRFS-4,75% z 6000,- t.j. 29 skk?
e) to je odvody su spolu 932,-Skk
f) t.j. pri 60 hodinach do mesiaca je jej hruba mzda 116,-Skk?

ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    Andrea.S. Pozri príspevok
    Caute opravte ma prosim ak pocitam zle.

    zamestnavame upratovacku-dochodkynu s ktorou ideme podpisat zmluvu na kratsi prac cas.
    1) je to cca 15 hodin do tyzdna a mzda je 100,-SKK netto t.j. mesacne 15*100*4=6000,- a odvody u dochodkyne su teda nasledovne:
    a) odvody pocitam zo 6000,-skk? (kedze je tam splnena podmienka viac ako 4,70,-SKK na hodinu.)?
    .b) ZP-zamestnanec 4% z 6000,- t.j. 240,-SKK
    zamestnavatel 10% z 6000,- t.j. 600,-Skk?
    c) neplatime starobne , invalisne, positenie v nezam., nemocenske?
    d)urazove 0,8% z 6000,- t.j. 48,-Skk
    garancne 0,25% z 6000,- t.j. 15,-SKK
    PRFS-4,75% z 6000,- t.j. 29 skk?
    e) to je odvody su spolu 932,-Skk
    f) t.j. pri 60 hodinach do mesiaca je jej hruba mzda 116,-Skk?

    ďakujem
    Odvody sa rátajú z brutto sumy a nie z netto ako uvádzaš.

    Andrea.S. je offline (nepripojený) Andrea.S.

    Andrea.S.
    jasne len sef chce vediet ak by sme jej platili 100,-Skk netto na hodinu kolko by to stalo firmu naviac-cena prace aby ona mohla dostat 100,-Skk netto ako sa k tomu dopocitat?

    katkaj je offline (nepripojený) katkaj

    katkaj
    Andrea.S. Pozri príspevok
    jasne len sef chce vediet ak by sme jej platili 100,-Skk netto na hodinu kolko by to stalo firmu naviac-cena prace aby ona mohla dostat 100,-Skk netto ako sa k tomu dopocitat?
    úplne najjednoduchší spôsob je hrubá mzda + odvody zamestnávateľa

    Andrea.S. je offline (nepripojený) Andrea.S.

    Andrea.S.
    takze je to tak, ze:
    ak ma pani dochodkyna brutto 9600 (je to stanovene 160,-Skkhod a 60 hodin)
    odvody su
    ZP-960 (10% z 9600)-zamestanavteľ
    -384 (4% z 9600) zamestnanec
    urazove -77 (0,8% z 9600)zemestnavateľ
    garancne 24(0,25% z 9600)
    PRFZ -456 (4,75% z 9600)
    t. j. odvody spolu1901
    daň 19% z 7699 t.j.1462
    takže dostane spolu 6237 ,-SKK netto
    ako dôchodkyna neplati teda nemocenske, starobne, invalisne a p. v nezamestnanosti.

    je to dobre?

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    Prikladám tabuľku, kde stačí nahradiť hrubú mzdu a ostatné ti vyráta:

    Andrea.S. je offline (nepripojený) Andrea.S.

    Andrea.S.
    ďakujem pekne a ešte mam par otazociek
    ako pracujuca dochodkyna:
    1) potrebuje podpisat vyhlasenie?
    2) je teda spravne ze si nemoze uplatnovat nezdanitelnu cast zakladu dane?
    3) musi si podavat rocne zuctovanie zdravotneho poistenia sama?
    4) musi si podavat rocne zuctovanie dane sama?
    5) moze byt na zaklade zmluvy na kratsi prac. cas odmenovana hodinovo?
    6) ako ma narok na dovolenku?
    7) ak ma narok na dovolenku a je odmenovana hodinovo ako sa pocita dovolenka?
    budem rada ak mi niekto aj v tomto poradi

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    Andrea.S. Pozri príspevok
    ďakujem pekne a ešte mam par otazociek
    ako pracujuca dochodkyna:
    1) potrebuje podpisat vyhlasenie? Nie
    2) je teda spravne ze si nemoze uplatnovat nezdanitelnu cast zakladu dane? Áno
    3) musi si podavat rocne zuctovanie zdravotneho poistenia sama? Nie, ak bola len zamestnanec.
    4) musi si podavat rocne zuctovanie dane sama? Nie
    5) moze byt na zaklade zmluvy na kratsi prac. cas odmenovana hodinovo? Áno
    6) ako ma narok na dovolenku? Podľa odprac. rokov, zrejme 25 dní za celý kal. rok.
    7) ak ma narok na dovolenku a je odmenovana hodinovo ako sa pocita dovolenka? Nerozumiem otázke.
    budem rada ak mi niekto aj v tomto poradi
    Odpovede som napísala zelenou farbou.

    jamis je offline (nepripojený) jamis

    jamis
    Andrea.S. Pozri príspevok
    t
    ako dôchodkyna neplati teda nemocenske, starobne, invalisne a p. v nezamestnanosti.

    je to dobre?
    Ako starobná dôchodkyňa platí aj starobné poistenie. Ona i zamestnávateľ.

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    Andrea.S. Pozri príspevok
    ďakujem pekne a ešte mam par otazociek
    ako pracujuca dochodkyna:
    1) potrebuje podpisat vyhlasenie? Nie
    2) je teda spravne ze si nemoze uplatnovat nezdanitelnu cast zakladu dane? Iba v tom prípade, ak jej dôchodok je vyšší ako NČ v konkétnom roku
    3) musi si podavat rocne zuctovanie zdravotneho poistenia sama? Nemusí, ak jej príjem nepresahuje stanovené maximá, ako VZ
    4) musi si podavat rocne zuctovanie dane sama? Ročné zúčtovanie nie, ale daňové priznanie, v ktorom si môže prípadne zohladniť rozdiel medyi dôchodkom a NČ
    5) moze byt na zaklade zmluvy na kratsi prac. cas odmenovana hodinovo? Áno môže
    6) ako ma narok na dovolenku? Ak má odpracovaných 15 rokov, tak 25 kalendárnych dni (1 deň dovolenky jej bude trvať v dlžke denného úväzku)
    7) ak ma narok na dovolenku a je odmenovana hodinovo ako sa pocita dovolenka? Tak ako u ostatných "riadnych" zamestnancov. Berie sa hodinový priemer z predchádzajúceho rozhodujúceho obdobia, resp. z pravdepodobného príjmu.
    budem rada ak mi niekto aj v tomto poradi

    .............................

    Andrea.S. je offline (nepripojený) Andrea.S.

    Andrea.S.
    1)to znamena ak je dochodkyna a ma iba prijem od nas robime jej rocne zuctovanie zdravotneho poistenia ako aj rocne zuctovanie dane iba my ako zamestnavatel? (nikde sa teda nezohladnuje aky ma dochodok?)
    2) co v pripade ak mala viacero zamestnavatelov? (moze poziadat akehokolvek?)

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    Andrea.S. Pozri príspevok
    1)to znamena ak je dochodkyna a ma iba prijem od nas robime jej rocne zuctovanie zdravotneho poistenia ako aj rocne zuctovanie dane iba my ako zamestnavatel? (nikde sa teda nezohladnuje aky ma dochodok?)
    2) co v pripade ak mala viacero zamestnavatelov? (moze poziadat akehokolvek?)
    Prečítaj si môj príspevok č. 10

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.