Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať Chcela by som poprosiť aj ja o radu. Pracovníčka nastúpila 16.4.2007 a skončila v skúšobnej dobe 12.6.2007 (40 pracovných dní + 2 sviatky). Predtým nepracovala (študentka) a ide študovať ďalej. Má u nás nárok na dovolenku? Ďakujem, Eva
Ukončenie PP v skúšobnej dobe a nárok na dovolenku
Tweety 
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nárok vzniká vo výške 1/12 za každých 22 odpracovaných dni.
Má nárok na 1/12 t.j. 1,5 dňa. Doplním: za každých odpracovaných 22 dní 1/12.
Naposledy upravil Tweety : 13.06.07 at 06:09
Ďakujem Maja, chcela som sa ešte spýtať, ten výpočet je 2x22 dní alebo máj, jún? Nevadí, že v júni pracovala len do 12-tého, čiže 8 prac.dní?
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
ZEvina
Tweety, už som teraz celkom dopletená (ani som sa nájsť nemohla). Majte prosím so mnou trpezlivoť! Tie §§ ma raz zabijú: .... za predpokladu, že odpracuje 60 dní v roku.... musí odpracovať celý mesiac.... za každých 22 odpracovaných dní.... Ako sa to vlastne počíta? Ak by odpracoval 23 dní, tak má nárok na 1,5 dňa dovolenky, ak 44, tak 2 dni... Počítajú sa sem aj sviatky?
Veľmi ďakujem za trpezlivosť, Eva
Veľmi ďakujem za trpezlivosť, Eva
Neodpracovala 60 dní, nemá nárok na D za KR, má nárok na D za odpracované dni-za každých 22 dní 1/12, kedže neodpracovala 44 dní, nemá nárok na 2/12.
Ukončenie PP v skúšobnej dobe a nárok na dovolenku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.02.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 13.09.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 29.11.04
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
