Dorka Vo februáry som jednému zamestnancovi vyplatila chybne mzdu mal zadaný výstup bol na dobu určitú, ale nakoniec odpracoval celý mesiac. Mzda mu teda bola vyplatená za 15 dní, ale mala byť za 20 čo si ani ten zamestnanec nevšimol. Teraz by som chcela napraviť chybu a hlavne soc. poistovňu. Myslela som že by to išlo tak že urobím opravný za február a opravím mu počet dní a mzdu mu doplatím teraz. Len na zníženie mzdy by som potrebovala asi nejaký doklad a teraz by sa mu to dalo da´t aj ako odmena. Čo by ste urobili. Ďakujem
Je stále zamestnaný u Vás? Ja by som to normálne opravila v tom mesiaci - už sa mi dávnejšie taká vec stala - v softvéri mi omylom neskontrolovalo počet dní, a ja som dala zamestnancovi o 2 dni menšiu výplatu, preto som ju prepočítala - urobila som opravné výkazy do SP a ZP, a rozdiel som doplatila /bolo to síce pár korún, ale stane sa/ teraz si dávam veľký pozor, ale mám aj iný softvér, ktorý ma našťastie nepustí. Cez odmeny by som to asi neriešila - ide o nesprávne vypočítanú mzdu, nie?