Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
RZZP + skončený pracovný pomer
Dobrý deň,
Prosím Vás o radu, lebo už neviem ako ďalej. V roku 2004 sme skončili pracovný pomer s našou zamestnankyňou, ale tá to dala na súd, ktorý sa skončil dohodou, takže pracovný pomer sa podľa súdneho rozhodnutia skončil až k 31.10.2006 s tým, že sme zamestnankyni vyplatili mzdu od 07.2004 až do 31.10.2006 , ale až v mesiaci december 2006, kedy nám došlo rozhodnutie zo súdu. Teraz ma požiadala, aby som jej urobila RZZP, lenže ona bola od 1.11.2006 už evidovaná na úrade práce, nemala by si urobiť RZZP sama? Lebo, keď jej to urobím ja, tak my vychádza nedoplatok, tak zo strany zamestnávateľa ako aj zo strany zamestnanca.A to z dôvodu, že podľa zdravotného zákona ak sa mzda nevypláca v poslednom vyplatnom termíne po skončení pracovného pomeru, ale v inom samostatnom vyplatnom termíne, tak sa z nej už neodvázda žiadne poistné /mám to overené z MZ SR/
Prosím Vás o radu, lebo už neviem ako ďalej. V roku 2004 sme skončili pracovný pomer s našou zamestnankyňou, ale tá to dala na súd, ktorý sa skončil dohodou, takže pracovný pomer sa podľa súdneho rozhodnutia skončil až k 31.10.2006 s tým, že sme zamestnankyni vyplatili mzdu od 07.2004 až do 31.10.2006 , ale až v mesiaci december 2006, kedy nám došlo rozhodnutie zo súdu. Teraz ma požiadala, aby som jej urobila RZZP, lenže ona bola od 1.11.2006 už evidovaná na úrade práce, nemala by si urobiť RZZP sama? Lebo, keď jej to urobím ja, tak my vychádza nedoplatok, tak zo strany zamestnávateľa ako aj zo strany zamestnanca.A to z dôvodu, že podľa zdravotného zákona ak sa mzda nevypláca v poslednom vyplatnom termíne po skončení pracovného pomeru, ale v inom samostatnom vyplatnom termíne, tak sa z nej už neodvázda žiadne poistné /mám to overené z MZ SR/
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
veď tu hovoríš o nedoplatku, prečo si myslíš, že ak si urobí bývalá pracovníčka RZZP sama, tak tebe ako zamestnávateľovi nevznikne nedoplatok???
okrem toho nerozumiem vôbec informácii z MZ SR, ale to je asi normálne...
Zamestnávateľ má povinnosť vykonať RZZP iba v prípade, ak o to zamestnanec najneskôr do 15.5.2007 požiadal...
Avšak ak si ho aj sama urobí, oznámi zamestnávateľovi výšku nedoplatku...
Avšak ak si ho aj sama urobí, oznámi zamestnávateľovi výšku nedoplatku...
ak nepožiadala do 15.5., nemusíš jej ho urobiť. Vydaj jej potvrdenie o zaplatených preddavkoch./aj nulové/
---------
Veronika
---------
Veronika
ale mne predsa nevzniká nedoplatok, keď som nemusala odvádzať odovody do ZP zo mzdy, ktorú som vyplácala v inom výplatnom termíne a ona ho dostala, keď už bola nezamestnaná.Pracovníčka na MZ SR my povedala, že by si mala urobiť RZZP sama lebo mala príjem ako občan, za ktorého platí poistné do ZP štát, a že len jej vznikne nedoplatok nie mne ako bývalému zamestnávateľovi.
škôlka 
Lebo, keď jej to urobím ja, tak my vychádza nedoplatok, tak zo strany zamestnávateľa ako aj zo strany zamestnanca.A to z dôvodu, že podľa zdravotného zákona ak sa mzda nevypláca v poslednom vyplatnom termíne po skončení pracovného pomeru, ale v inom samostatnom vyplatnom termíne, tak sa z nej už neodvázda žiadne poistné /mám to overené z MZ SR/
okrem toho nerozumiem vôbec informácii z MZ SR, ale to je asi normálne...
lebo ako zámestnávateľ som nebola povinná odviesť odvody do ZP z príjmu, ktorý nebol vyplatený v riadnom vyplatnom termíne, ale v inom termíne na základne rozhodnutia súdu./takýto príjem vraj nejde do vymeriavacieho základu a preto sa z neho neodvádza poistné/, tak mne preto nevznikne nedoplatok, ale keďže ten doplatok mzdy bol v mesiaci december/zamestnankyni sme ho vyplatili v januári 2007/kedže už bola vedená na úrade práce ako nezamestnaná tak si má tento príjem uplatniť do prílohy RZZP SC
Súhlas so škôlkou - keďže príjem bol vyplatený po skončení pracovného pomeru - prac.pomer skončil 30.10, vyplatené v decembri, nejde o VZ zo zamestnania. Keďže ale v tom čase bola evidovaná na úrade práce a ide o zdaniteľný príjem, musí si urobiť RZZP sama a doplatiť poistné z tohoto príjmu 14%. Problém je, že keďže pracovný pomer trval podľa rozdhodnutia súdu do 31.10.06, zamestnávateľ by mal vydať doklad o výške príjmu a preddavkoch, kde by asi mal uviesť minimálny VZ, skutočný príjem 0, zaplatené preddavky 0 a nedoplatok vznikne aj zamestnávateľovi.
Nie som si istá, tak by som poprosila Jožka Mihála o stanovisko.
Nie som si istá, tak by som poprosila Jožka Mihála o stanovisko.
RZZP + skončený pracovný pomer
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.02.07
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 05.06.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.04.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
