Zavrieť

Porady

DOVP alebo PZ ?

Prajem Vám všetkým pekný deň. Ja by som potrebovala poradiť, neviem ako mám vyriešiť nasledovný problém: Sme poľnohosp. spoločnosť a v piatok ideme na dolniaky poslať kombajn na žatevné práce. Problém je v tom, že náš ZC ešte nevie celkom dobre obsluhovať kombajn, chýba mu prax a my mu chceme zabezpečiť skúseného staršieho chlapa ako doprovod. Lenže tento pán je zamestnaný v inom podniku a ja neviem, ako mám vyriešiť jeho zamestnanie u nás. Či mu urobiť DOVP, ale tam budú robiť od rána do večera a ani tú prácu nebude vykonávať na našom podniku, alebo to vyriešiť PZ, ale akým typom. A vôbec,či on môže mať s nami uzatvorenú pracovnú zmluvu, ak je zamestnaný inde.

Prosím poradte mi, ako by ste to vyriešili, hlavne tak, aby som neurobila niečo zle.
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    Môže mať u vás uzatvorenú pracovnú zmluvu, aj keď už je zamestnaný inde. Ak ale pôjde len o "zaškolenie" iného zamestnanca, je možná aj DoVP, len u vás nesmie prekročiť 300 odpracovaných hodín ročne.

    zuza 74 je offline (nepripojený) zuza 74

    zuza 74
    Ale nie je problem potom v tom, že pracovať pre našu spoločnosť bude kdesi úplne inde? Ďakujem

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    zuza 74 Pozri príspevok
    Ale nie je problem potom v tom, že pracovať pre našu spoločnosť bude kdesi úplne inde? Ďakujem
    Miesto výkonu poráce nerozhoduje. Môže pracovať hoci kde na pracovisku, akurát nesmie prekročiť počet odpracovaných hodín 300.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.