Zavrieť

Porady

zaradenie pedagóga

prosím o pomoc pri uznaní pedagogickej praxe.

zamestnankyňa prvýkrát nastúpila 8.1.96 na dobu určitú do 30.9.96
ďalší prac.pomer mala od 1.11.96 do 30.6.97.tu pracovala ako nekvalifikovaná,potom bola nezamestnaná
prvé dieťa sa jej narodilo v sept.1997 druhé v r.1999.
do 31.8.2002 bola na materskej, od 1.9.2002 do 30.6.2003 prac.pomer
od 1.7.2003 do apríla 2006 nezamestnaná, v tom čase diaľkovo študovala VŠ.
Otázka je, či jej mám započítať skutočnú pedagogickú prax ( t.j. 3 roky), alebo aj 5 rokov materskej dovolenky,keď nemala žiadem pracovný pomer.
Na materskú neodchádzala zo žiadneho prac.pomeru.

Ďakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ZlaticaB je offline (nepripojený) ZlaticaB

    ZlaticaB
    Ak na materskú neodchádzala zo žiadneho prac. pomeru potom jej ju nemôžeš zarátať.

    judita1971 je offline (nepripojený) judita1971

    judita1971
    Pokiaľ viem, tak pedagogickou praxou sa rozumie priama výchovno-vzdelávacia činnosť pedagógického zamestnanca. Materskú dovolenku a ani rodičovský príspevok som nezapočítavala /pre potreby napr. I. kvalifikačnej skúšky/ do pedagogickej praxe. Ak sa mýlim opravte ma. Ale zo školení p. Belešovej z MŠ SR si to tak pamätám, bolo to v 1996 keď vyšla vyhláška 41/1996 Zb. Takže je to jedno či je to v prac.pomere alebo nie.

    evastanova je offline (nepripojený) evastanova

    evastanova
    Podľa zákona 553/2003 o odmeňovaní niektorých zamestnancov....vo verejnom záujme má zamestnávateľ veľkú právomoc v započítaní doby praxe.
    Podľa §6 ods. 2) môžeš do započítateľnej praxe započítať aj takú činnosť, ktorá má iný charakter a zamestnávateľ ju využije, ale len v rozsahu 2/3. Podľa §6 ods. 4 c) sa starostlivosť o dieťa zodpovedajúca dĺžke materskej, resp. rodičovskej dovolenky započítava v plnom rozsahu, pričom na 1 dieťa možno započítať najviac 3 roky. Efča

    judita1971 je offline (nepripojený) judita1971

    judita1971
    canakyova Pozri príspevok
    prosím o pomoc pri uznaní pedagogickej praxe.

    zamestnankyňa prvýkrát nastúpila 8.1.96 na dobu určitú do 30.9.96
    ďalší prac.pomer mala od 1.11.96 do 30.6.97.tu pracovala ako nekvalifikovaná,potom bola nezamestnaná
    prvé dieťa sa jej narodilo v sept.1997 druhé v r.1999.
    do 31.8.2002 bola na materskej, od 1.9.2002 do 30.6.2003 prac.pomer
    od 1.7.2003 do apríla 2006 nezamestnaná, v tom čase diaľkovo študovala VŠ.
    Otázka je, či jej mám započítať skutočnú pedagogickú prax ( t.j. 3 roky), alebo aj 5 rokov materskej dovolenky,keď nemala žiadem pracovný pomer.
    Na materskú neodchádzala zo žiadneho prac.pomeru.

    Ďakujem za odpovede.


    k čomu to potrebuješ ? vyjadri sa presnejšie. Lebo je rozdiel medzi započítateľnou praxou do platového stupňa - na to ti odpovedala evanastova a pedagogickou praxou, ktorú napr. zisťuješ v zmysle vyhlášky č. 41/1996 Z. z. napr. či môže ísť pedagóg na I. kvalifikačnú skúšku.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.