Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka pre noveho
Prosim Vas, robim prvykrat mzdy vo firme cez MRP.
Uz som si poradil s par problemami ale s tymto si neviem akosi rady.
Pri nastupe noveho zamestnanca do firmy mu mam dat do vyplatnej pasky aky narok na dovolenku? ci v skusobnej dobe 0 a po skusobnej dobe mu mam dat 3/12 z rocnej dovolenky?
prosim o radu,
dakujem
Uz som si poradil s par problemami ale s tymto si neviem akosi rady.
Pri nastupe noveho zamestnanca do firmy mu mam dat do vyplatnej pasky aky narok na dovolenku? ci v skusobnej dobe 0 a po skusobnej dobe mu mam dat 3/12 z rocnej dovolenky?
prosim o radu,
dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
...alebo 12,5, ak je jeho ročný nárok 25 dní (t.j. po 33. roku života a odpracovaní 15 rokov).
Pri určení jeho PČ D sa počítajú iba celé mesiace, t.j. 6. takže 20, alebo 25/12*6.
Ak je predpoklad , že odpracuje 60 dní v roku, zadáš D za KR, alebo jej pomernú časť. Aj v skúšobnej dobe má nárok na D, prvý mu vzniká už pri odpracovaní 22 dní..
Naposledy upravil Tweety : 28.06.07 at 12:41 Dôvod: doplnenie nároku počas SD
Ja si myslím, že kto nastúpi v strede mesiaca, ten mesiac sa akoby neráta, t.j.
do konca roka zostáva presne 1/2 roka - má nárok na 10 dní dovolenky.
do konca roka zostáva presne 1/2 roka - má nárok na 10 dní dovolenky.
Lion Topoľčany 
fizzy
dakujem 
cize ak nastupil 11.6. tak ma narok na 11,5 dna do konca KR?
cize ak nastupil 11.6. tak ma narok na 11,5 dna do konca KR?
Dovolenka pre noveho
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 24.09.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.07.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
