Zavrieť

Porady

strava v nadčase

Ak má mesiac 20 pracovných dní a zamestnanec robí v nepretržitej prevádzke, pričom si odrobil za mesiac 22 dní, t. j. 2 dni vykonával prácu nadčas, prináleží mu za tieto dva odrobené dni strava, prípadne stravné lístky? Ak áno, na základe akej legislatívy? Zaujíma ma konkrétny zákon a aj paragraf.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    karol.za je offline (nepripojený) karol.za

    karol.za
    robovi Pozri príspevok
    Ak má mesiac 20 pracovných dní a zamestnanec robí v nepretržitej prevádzke, pričom si odrobil za mesiac 22 dní, t. j. 2 dni vykonával prácu nadčas, prináleží mu za tieto dva odrobené dni strava, prípadne stravné lístky? Ak áno, na základe akej legislatívy? Zaujíma ma konkrétny zákon a aj paragraf.
    odpoveď jednoduchá §152 ods.2 zákonníka práce

    s pozdravom karol

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.