Mam jednu otazocku na skusenych poradakov, kamoska nastupila do fy a po mesiaci zistila, ze je tehotna. Teraz pracuje na plny prac. uvazok. Zamestnavateľ jej navrhuje skrateny pracovny uvazok, popri materskej. No ona uvazuje prejst cisto na zivnost. Co by bolo pre nu vyhodnejsie. Ja jej velmi neviem poradit, nestretla som sa este s kratsim prac. uvazkom.
Dakujem za radu