Kvôli takýmto individuám mám vyrážky, keď čítam články o tom, aké majú chudáci zamestnanci "problémy" so zamestnávateľmi ...
Dnes sa mi sťažoval klient, že zamestnanec neprišiel druhý deň do roboty. Kolegovia sa preriekli, že išiel na pár dní do inej firmy okúsiť, či tam nebude lepšie. Keď mu zavolal, prečo neprišiel do roboty, zamestnanec povedal, že vo štvrtok príde a potom mu povie . Nepochybujem o tom, že príde s PN-kou ... alebo zase nepríde
.
Čo robiť so zamestnancom, ktorý sa jedného dňa zbalí a zmizne do zahraničia? Zamestnávateľ sa to dozvie po niekoľkodennom pátraní, presne ako napísal niekto vyššie, v krčme ... Môže mu písať koľko chce, poštu nikto nepreberie. Nejaké zápočty, potvrdenia o mzde , daňové priznania, RZ ZP a pod. takýchto ľudí vôbec netrápia ...