mzdová mi povedala, že mi tá dovolenka nepatrí, ked som nepracovala. Ale ja si myslím že patrí.

Podľa § 144 ods.4 sa na účely dovolenky ako výkon práce považuje čas materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky(týka sa iba mužov) podľa § 166 ods.1 ZP. Podľa tvojich informácií sa nedá presne určiť na koľko dní máš nárok, treba upresniť čas materskej dovolenky, pretože za čas rodičovskej dovolenky sa dovolenka kráti podľa § 109 ods.1 ZP aj čas práceneschopností. Dovolenka na, ktorú ti vznikol nárok a nebola možnosť ju vyčerpať pred nástupom na rodičovskú dovolenku ani zamestnávateľ ti neurčil čerpanie dovolenky , poskytne zamestnávateľ podľa § 113 ZP ods.2 po skončení rodičovskej dovolenky.

prac.pomer trvá od roku 2002,MD od 10/05 do 01/06, a RD od 02/06 do 04/07. Práceneschopnosť žiadna ani iné prekážky. Mám nárok na 4 týždne dovolenky a či som mala v r.2005 nevyčerp. zostatok dov. z roku 2004 si nepamätám.

Podľa tvojich údajov sa nedá určiť nakoľko dní dovolenky máš nárok, treba presné dátumy nástupu a ukončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky. Na prvý pohľad sa mi zdá údaj o materskej dovolenke nesprávny, pretože ak počítam od 1.10.2005 do 31.1.2006 je to asi len 18 týždňov?

Takže ak som bola celý január na MD a od febnruára mi začala RD, tak nemám nárok?

Chcem sa spýtať či mám nárok na preplatenie dovolenky,moja situacia je nasledovná:Od 13.12.2006-22.2.2007 som bola na PN
23.02.2007-06.9.2007 som na MD
Pracovný pomer som neukončila,pracovnu zmluvu mam na dobu neurčitú.Z roku 2006 som si vyčerpala všetkých 20 dní.Koľko dní dovolenky za rok 2007 mi ma zamestnavatel preplatit a može mi ju preplatit aj po ukonceni MD?Zuzana

nechcem vedieť na koľko dní mám nárok, ale či mi mala byť dov. z roku 2006 prenesená do tohto roku.

Áno, nevyčerpaná D za rok 2006- v tvojom prípade za odpracovaných 22 dní januára(MD) 1/12 z D za KR sa prenáša do roku 2007.

Po skončení materskej dovolenky chceš ukončiť pracovný pomer? Preplatenie dovolenky prichádza do úvahy len pri skončení pracovného pomeru. Rodičovskú dovolenku nebudeš čerpať?

2.92005-zač.MD
14.2.2006- koniec MD a zač RD
1.4.2007-nástup do práce
Endrju-ďakujem za trpezlivosť

ENDRJU- ďakujem, si jednička ako vždy.

Za rok 2006 si mala plný nárok na dovolenku - žiadne krátenie za PN.
Za rok 2007 mi vychádza doba trvanie PN + RD = 169 dní. Čiže krátenie dovolenky bude o 4/12, t.j. 20/12*4= o 6,5 dňa. Za rok 2007 máš teda nárok na dovolenku 13,5 dňa.
Túto dovolenku Ti nemôže preplatiť pri ukončení MD, dovolenka sa podľa nového Zákonníka práce síce môže preplatiť na konci roka, ale jedná sa len o dovolenku za predchádzajúci kalendárny rok, takže túto tvoju dovolenku z roku 2007 by podľa toho mohol preplatiť až na konci roka 2008.
Je možnosť vyčerpať si túto dovolenku po skončení MD. Normálne nastúpiš na RD, budeš poberať rodičovský príspevok a popri tom si môžeš v práci čerpať dovolenku, čo je v podstate ako jej preplatenie. Ten nárok 13,5 dňa je však vypočítaný za predpokladu, že tvoj PP bude u zamestnávateľa trvať do konca roka 2007, takže neviem či by Ti umožnil celé jej čerpanie už v 09/2007.
Druhá možnosť je, že si tú dovolenku vyčerpáš až po skončení RD.

Prosím Vás o radu, zamestnankyňa od 29.12.2003 do 13.02.2004 na PN, od 31.5.2004 do 5.12.04 MD a od 5.12.04 do 25.7.07 RD, prosím Vás koľko dní má nárok na dovolenku za rok 2004, 2005, 2006, 2007. Nie som si istá pri výpočte. Ďakujem