Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prac.pomer
Prosim Vás o radu, mali sme zamestnankynu, ktora nesplnala podmienky pracovnej naplne, preto sme sa s nou rozhodli prerusit pracovny pomer. Od 15.03.2007-21.06.2007 bola PN. Kedze sa pri uzavierke vykaslala na vsetko pri nastupe do roboty jej sefka oznamila, ze musi skoncit.
Urobili sme dohodu o skonceni prac. pomeru k 16.7.2007. Pricom si mala cerpat dovolenku. Kedze nepracuje cely rok dovolenka sa jej krati 6/12*25. mala narok na 12,5 dna. To malo byt ako do 6.7.2007 a co s tymi dnami od 7.7.2007-16.7.2007 Dat to ako neospravedlnenu absenciu kedze neprisla do prace?
Urobili sme dohodu o skonceni prac. pomeru k 16.7.2007. Pricom si mala cerpat dovolenku. Kedze nepracuje cely rok dovolenka sa jej krati 6/12*25. mala narok na 12,5 dna. To malo byt ako do 6.7.2007 a co s tymi dnami od 7.7.2007-16.7.2007 Dat to ako neospravedlnenu absenciu kedze neprisla do prace?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Dohoda bol prerokovaná a obidvomi stranami akceptovaná a podpísaná?
Ak dobre počítam, pracovníčka u Vás neodpracovala 60 dní, takže jej nevznikol nárok na dovolenku za kal. rok, ale len za odpracované dni, teda len 2/12.
-------
Veronika To už je na vás, ako jej to budete vykazovať. Pokiaľ vám nepredložila doklad, ktorým by ospravedlnila svoju neprítomnosť (PN, OČR,...) môžete jej to viesť ako absenciu.
nicolek 
nicolek
Prosim Vás o radu, mali sme zamestnankynu, ktora nesplnala podmienky pracovnej naplne, preto sme sa s nou rozhodli prerusit pracovny pomer. Od 15.03.2007-21.06.2007 bola PN. Kedze sa pri uzavierke vykaslala na vsetko pri nastupe do roboty jej sefka oznamila, ze musi skoncit.
Urobili sme dohodu o skonceni prac. pomeru k 16.7.2007. Pricom si mala cerpat dovolenku. Kedze nepracuje cely rok dovolenka sa jej krati 6/12*25. mala narok na 12,5 dna. To malo byt ako do 6.7.2007 a co s tymi dnami od 7.7.2007-16.7.2007 Dat to ako neospravedlnenu absenciu kedze neprisla do prace?
Urobili sme dohodu o skonceni prac. pomeru k 16.7.2007. Pricom si mala cerpat dovolenku. Kedze nepracuje cely rok dovolenka sa jej krati 6/12*25. mala narok na 12,5 dna. To malo byt ako do 6.7.2007 a co s tymi dnami od 7.7.2007-16.7.2007 Dat to ako neospravedlnenu absenciu kedze neprisla do prace?
-------
Veronika
T.z ze obdobie PN sa nerata. cize mala narok na 4 dni ak dobre pocitam
2/12*25?
No tak potom od 1.7-16-07.2007 je to ako neospravedlnena absencia?
2/12*25?
No tak potom od 1.7-16-07.2007 je to ako neospravedlnena absencia?
nicolek
Prac.pomer
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 15.09.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 03.08.06
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 16.03.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 23.02.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 19.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
