Zavrieť

Porady

doba určitá od 1. 9. 2007

Dobrý deň, viete mi poradiť v takomto prípade. Zamestnanec má zmluvu s dátumom vzniku prac. pomeru od 02. 10. 2006- pracovná doba na dobu určitú do 31. 03. 2007, zmluvu sme opätovne predĺžili dodatkom do 31. 08. 2007. Môžme tomuto pracovníkovi predĺžiť pracovný pomer
od 1. 9. 2007 na dobu určitú na pol roka a po uplynutí pol roka ju predĺžiť na dobu neurčitú?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    zdebak je offline (nepripojený) zdebak

    zdebak
    Ďakujem karcoolka 1, idem na budúci týždeň na školenie o novele , zistím o tom viac

    ľudka je offline (nepripojený) ľudka

    ľudka
    zdebak Pozri príspevok
    Dobrý deň, viete mi poradiť v takomto prípade. Zamestnanec má zmluvu s dátumom vzniku prac. pomeru od 02. 10. 2006- pracovná doba na dobu určitú do 31. 03. 2007, zmluvu sme opätovne predĺžili dodatkom do 31. 08. 2007. Môžme tomuto pracovníkovi predĺžiť pracovný pomer
    od 1. 9. 2007 na dobu určitú na pol roka a po uplynutí pol roka ju predĺžiť na dobu neurčitú?
    Túto pracovnú zmluvu by si mohol ešte predĺžiť, ale účinnosť musí byť od 31.8.2007. Ak by si dal účinnosť od 1.9.2007 porušíš novelu zákonníka práce platnú od 1.9.07, ktorá umožňuje zmluvu na dobu určitú predlžiť iba raz a to už si predĺžil prvým dodatkom od 31.3.2007. Novela totiž umožňuje iba jedno predlženie pracovnej zmluvy a potom už musíš pracovný pomer buď ukončiť alebo preĺžiť na dobu neurčitú.

    karcoolka1 je offline (nepripojený) karcoolka1

    externé účtovníctvo karcoolka1
    vážení, sú ľudia, ktorí sú krátko na porade,
    môžem povedať za seba, že trvá určitú dobu, kým si prekukne celú poradu a pochopí fungovanie porady...

    taký junior je len vďačný za odpoveď na SVOJU otázku od VIP a seniorov

    michelle84 je offline (nepripojený) michelle84

    michelle84
    Ako je to so zastupovaním počas materskej dovolenky? Zamestnaňkyňa má napísané v pracovnej zmluve pracovný pomer na dobu určitú počas zastupovania na materskej a rodičovskej dovolenke. Ako sa bude postupovať, keď sa dotyčná vráti z rodičovskej dovolenky? Zamestnaňkyňa môže zo dňa na deň dostať ukončenie PP, kedy nastúpi dotyčná z rodičovskej dovolenky?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    michelle84 Pozri príspevok
    Ako je to so zastupovaním počas materskej dovolenky? Zamestnaňkyňa má napísané v pracovnej zmluve pracovný pomer na dobu určitú počas zastupovania na materskej a rodičovskej dovolenke. Ako sa bude postupovať, keď sa dotyčná vráti z rodičovskej dovolenky? Zamestnaňkyňa môže zo dňa na deň dostať ukončenie PP, kedy nastúpi dotyčná z rodičovskej dovolenky?
    PP zamestnankyni skončí dobou určitou v PZ.

    ľudka je offline (nepripojený) ľudka

    ľudka
    Ak je v pracovnej zmluve uvedené, že je to počas zastupovania MD a RD zamestnankyne XY, tak je to tak. Zastupujúca zamestnankyňa ukončí pracovný pomer dňom nástupu dotyčnej z MD a RD. Iba že by ju organizácia potrebovala aj ďalej a potom sa jej predĺži zmluva.

    doba určitá od 1. 9. 2007

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.