Zavrieť

Porady

preplatenie dovolenky pri ukonceni pomeru dohodou - povinnosti zamestnanca

Dobry den,
po istych peripetiach som k 31.8 ukoncil pracovny pomer so zamestnavatelom dohodou.
K tomuto dnu mam nevycerpanu dovolenku. Je potrebne pre jej preplatenie davat zamestnavatelovi nejaku extra ziadost, alebo jej jej preplatenie automaticke vo vyplate? Je nejake lehota, dokedy mam poziadat o preplatenie, resp. dokedy mi zamestnavatel musi dovolenku preplatit?

U zamestnavatela som daval Plan cerpania dovoleniek. Tento sa mi nepodarilo splnit, nedovolenkoval som. Moze mi zamestnavatel kratit preplatenie dovolenky o tie dni, ked som podla planu mal byt na dovolenke a nebol som?

Dakujem sa odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nástup na dovolenku určuje zamestnávatel. Ak si bol s jeho súhlasom na pracovisku v čase keď si podľa plánu mal byť na dovolenke, nemá dôvod ti ju krátiť. Dovolenka sa kráti spravidla pri neospravedlnenej absencii, alebo keď na ňu zamestnancovi nevznikol nárok. Pokial ti zostala nevyčerpaná dovolenka, zamestnavateľ je povinný preplatiť ju pri vyúčtovaní poslednej mzdy.

    --------
    Veronika

    preplatenie dovolenky pri ukonceni pomeru dohodou - povinnosti zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.