Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
odpočítateľná položka a daňový bonus
Prosím vás, môže si zamestnanec na kratší prac. čas uplatniť odpočitateľnú položku alebo nemôže a musím to zdaniť ako zrážkovú daň.
Nie je penzista ani nič iné, má 44 rokov, neinvalid, ale zmluvu má len na tri hodinny denne.
Za júl som jej urobila mzdu takto:
77 hod = 3465 hrubá mzda
odpočitateľná položka uplatnená, t.j. žiadna zrážková daň
a ešte aj daňový bodus vyplatený na dve deti 1100 Sk.
Obávam sa, že to nie je správne, tak mi prosím, poraďte ako to má byť a hlavne ako to opraviť, aby som nemala problém.
Ďakujem
Nie je penzista ani nič iné, má 44 rokov, neinvalid, ale zmluvu má len na tri hodinny denne.
Za júl som jej urobila mzdu takto:
77 hod = 3465 hrubá mzda
odpočitateľná položka uplatnená, t.j. žiadna zrážková daň
a ešte aj daňový bodus vyplatený na dve deti 1100 Sk.
Obávam sa, že to nie je správne, tak mi prosím, poraďte ako to má byť a hlavne ako to opraviť, aby som nemala problém.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Môže pri splnení ostat. podmienok, ale musí mať podpísané Vyhlásenie na zdanenie príjmov, kde si daňový bonus uplatní a doloží potrebné doklady-rod. list dieťaťa, ak je dieťa staršie ako 16 rokov, tak aj potvrd. o návšteve školy.
1 
Áno, týka sa to aj dohodárov, pokiaľ pracuju na dohodu len vo vašej firme. Na daňový bonus mu júli nevznikol nárok, jeho príjem by musel byť viac ako 3800sk. /1/2 z 7600/
Výška DB na jedno dieťa je od 1.7. 555,- sk
--------
Veronika
Dana7 
Prosím len o potvrdenie, že uvažujem správne, lebo známa ma presviedča o opaku, a už ma zmiatla.
Môže zamestnanec poberať daňový bonus aj v prípade, ak neuplatňuje počas roka NČZD? Môj názor je, že áno. V zákone som nikde nenašla, aby podmienkou na poberanie bonusu, bolo aj uplatňovanie NČZD. Ale chcem sa uistiť.
Ďakujem
Môže zamestnanec poberať daňový bonus aj v prípade, ak neuplatňuje počas roka NČZD? Môj názor je, že áno. V zákone som nikde nenašla, aby podmienkou na poberanie bonusu, bolo aj uplatňovanie NČZD. Ale chcem sa uistiť.
Ďakujem
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Tamila |
Nárok na odpočít. položku má aj keď pracuje na kratší prac. čas. Nárok na DB vzniká ak v prísl. mesiaci má príjem aspoň vo výške polovice minim. mzdy.
Doplním, v prípade, že si uplatnila NČ - t.j. má podpísanie vyhlásenie - nejedná sa o zrážkovú daň, ale o daň preddavkovú /bez ohľadu na výšku príjmu/.- pre správnosť pojmov.
Dobrý deň. Chcem sa opýtať, či sa odpočítateľná položka týka aj dohodárov, t.j. keď pracuje na základe dohody o vykonaní práce resp. dohody o pracovnej činnosti, či mu môžem dať podpísať vyhlásenie a potom by sme nemuseli odvádzať zrážkovú daň (do 5.000,-Sk). Ďakujem
piškotka
Áno, týka sa to aj dohodárov, pokiaľ pracuju na dohodu len vo vašej firme.
JankaV
Výška DB na jedno dieťa je od 1.7. 555,- sk
--------
Veronika
Prosím len o potvrdenie, že uvažujem správne, lebo známa ma presviedča o opaku, a už ma zmiatla.
Môže zamestnanec poberať daňový bonus aj v prípade, ak neuplatňuje počas roka NČZD? Môj názor je, že áno. V zákone som nikde nenašla, aby podmienkou na poberanie bonusu, bolo aj uplatňovanie NČZD. Ale chcem sa uistiť.
Ďakujem
Môže zamestnanec poberať daňový bonus aj v prípade, ak neuplatňuje počas roka NČZD? Môj názor je, že áno. V zákone som nikde nenašla, aby podmienkou na poberanie bonusu, bolo aj uplatňovanie NČZD. Ale chcem sa uistiť.
Ďakujem
Naposledy upravil Dana7 : 13.04.11 at 03:57 Dôvod: upresnenie
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 24.09.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 20.03.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.12.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 25.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
