Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Minimálna hodnota stravovacej poukážky

Vzťahuje sa ustanovenie § 152, ods. 4 Zákonníka práce (...hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného ...) aj na prípady, keď spoločnosť zabezpečuje stravovanie prostredníctvom inej organizácie, ktorá im dodáva stravu do jej priestorov (dovezie a prípadne aj vydá stravu, vystaví faktúru, zamestnanci sa buď zapisujú alebo dostanú stravné lístky) alebo sa toto ustanovenie vzťahuje len na tzv. "gastrolístky"? (Treba rozlišovať pojem stravovacia poukážka a stravný lístok?) Ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    dana.c Pozri príspevok
    Vzťahuje sa ustanovenie § 152, ods. 4 Zákonníka práce (...hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného ...) aj na prípady, keď spoločnosť zabezpečuje stravovanie prostredníctvom inej organizácie, ktorá im dodáva stravu do jej priestorov (dovezie a prípadne aj vydá stravu, vystaví faktúru, zamestnanci sa buď zapisujú alebo dostanú stravné lístky) alebo sa toto ustanovenie vzťahuje len na tzv. "gastrolístky"? (Treba rozlišovať pojem stravovacia poukážka a stravný lístok?) Ďakujem za odpoveď.
    Min. výška príspevku zamestnávateľa = 75% stravného pri prac.cestách... sa vzťahuje len na stravovacie poukážky, tzv. gastrolístky. Pri odbere stravy zamestnávateľ uhrádza min.55% ceny stravy.Maximálny príspevok zamestnávateľa na stravovanie môže byť 48,95sk + príp. prísp. zo SF

    ---------
    Veronika
    Naposledy upravil veronikasad : 14.09.07 at 05:30
    0

    dana.c je offline (nepripojený) dana.c

    dana.c
    Ďakujem za názor. Tiež sa domnievam, že by to tak malo byť posúdené, ale ... niekedy človek zaváha.
    0

    Minimálna hodnota stravovacej poukážky

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka